Raar? Misschien. Maar uit onderzoek van reisorganisatie Expedia blijkt dat 91% van de Nederlanders vakanties cruciaal vindt voor hun welzijn. Desondanks nemen zij gemiddeld 3 van de 25 jaarlijkse vakantiedagen niet op, om praktische redenen.

Zelf bepalen hoeveel dagen nodig zijn voor goede werk-privébalans

Daarom pakt de gemeente Hollands Kroon het tegenwoordig anders aan. Niks geen gedoe meer met vakantiedagen. Medewerkers bepalen in overleg met elkaar wie wanneer vrij kan hebben en hoe lang. Anja van der Horst, directeur bedrijfsvoering: “Wij gaan ervan uit dat medewerkers zelf in staat zijn om te bepalen hoeveel vrije tijd ze nodig hebben om werk en privé in balans te houden en toch hun resultaten te halen.”

Gedeeld belang maakt dat flexibiliteit werkt

Een utopie, zullen veel werknemers denken. Onwerkbaar, is wellicht de eerste gedachte van veel werkgevers. Maar volgens Marjon Sueters, trainee bij de gemeente Hollands Kroon, werkt de flexibiliteit twee kanten op. “Juist die vrijheid om je eigen werktijden te bepalen, maakt dat je het geen probleem vindt om soms langer door te werken.” Collega Niels Groen, directievoerder beleid en ontwikkeling civiel, valt haar bij. “Je bent vrij om te doen en laten wat je wilt, als je het maar goed hebt geregeld met collega’s. Want je bent wel zelf verantwoordelijk voor je resultaten.” Ook de werkgever heeft baat bij de flexibiliteit. Van der Horst: “Het blijkt enorm goed te zijn voor de productiviteit en het werkplezier. Prettig voor de medewerkers én voor de organisatie.”

We gaan ervan uit dat medewerkers zelf in staat zijn om te bepalen hoeveel vrije tijd ze nodig hebben voor een goede werk-privébalans

Anja van der Horst, directeur bedrijfsvoering gemeente Hollands Kroon

Hoe Werkt Nederland? geeft aandacht aan veranderende arbeidsmarkt

Behoorlijk vernieuwend, de manier waarop medewerkers en leidinggevenden in de gemeente Hollands Kroon samen hun vakanties organiseren. Dit was voor de campagne Hoe Werkt Nederland? aanleiding om hun aanpak zonder vakantiedagen uit te lichten met een korte film. De Facebook-pagina Hoe Werkt Nederland? besteedt aandacht aan veranderingen op de werkvloer en de gevolgen daarvan voor werkgevers en werknemers. Op die plek kunnen zij met elkaar in gesprek gaan over de veranderende arbeidsmarkt.

> Bekijk hieronder het filmpje over de aanpak zonder vakantiedagen van Hollands Kroon.

> Meer praktijkvoorbeelden van de aanpak van werkdruk? Lees het boek 5 sterrenaanpak voor gezonde werkdruk.