Kijken naar wat wél goed gaat

Bij de ontwikkeling van medewerkers ligt de focus vaak op fouten en dus op negatieve zaken. Gelukkig hanteren steeds meer methoden een andere benadering. Eén daarvan is die van Psychologisch kapitaal of PsyCap: een methode om positieve krachten van mensen te ontwikkelen en meetbaar te maken.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.