Samen werkzaamheden verrichten? Zorg dan voor duidelijke afspraken zodat die samenwerking veilig verloopt.

Soms heeft een bedrijf arbeidsmiddelen nodig waarover het zelf niet beschikt. Arbeidsmiddelen huren is dan nodig, maar verlies de risico's die dit met zich meebrengt niet uit het oog.

Aboma ontwikkelde een nieuwe handreiking om bouwbedrijven te ondersteunen bij veiliger werken met betonnen prefab vloeren. Daarin ligt de nadruk op de arbeidshygiënische strategie: eerst aanpak bij de bron.

Arbeidsmiddelen zijn overal op de werkvloer te vinden. Het gebruik ervan brengt risico's met zich mee. In dit handig overzicht lees je hoe je ze veilig gebruikt, keurt en toetst - met checklists en praktijkvoorbeelden.

Vallen van hoogte zorgt nog altijd voor ernstige ongevallen, ook van lagere hoogtes. In dit handig overzicht lees je over de risico's, regels en veilig werken met verschillende arbeidsmiddelen op hoogte.

De sectoren bouw, techniek en onderhoud schenken elk jaar in maart extra aandacht aan veilig werken tijdens de Bewust Veilig-dag. Maar wordt het ook echt veiliger? En hoe zit het met 0 doden door werk?

Een werkneemster raakt gewond bij een val van een ladder. Haar werkgever kan niet aantonen dat de ladder veilig was en dat hij voldaan heeft aan zijn zorgplicht. De kantonrechter veroordeelt hem daarom tot vergoeding van alle schade.

Veilig en gezond werken met heftrucks, daar komt nogal wat bij kijken. Kennis van bediening en techniek, goed onderhoud, duidelijke verkeersregels en veilig gedrag. Dit handig overzicht belicht de belangrijkste aandachtspunten rondom heftruckveiligheid.

Een werkneemster belandt op vakantie onder invloed van alcohol met haar bedrijfsauto in een sloot. Zij verzuimt dit tijdig aan de werkgever te melden. Het ontslag op staande voet dat daarop volgt, vindt de kantonrechter terecht.

Een werkgever krijgt een boete nadat een straddle carrier is gekanteld. Nadat hij een veilige werkwijze heeft ontwikkeld, gaat de boete omlaag. Maar niet genoeg, vindt de werkgever. Wat zegt de rechter?