In het park worden top-down regels en procedures opgesteld door managers, die in de praktijk niet goed werken of onuitvoerbaar zijn. Op de prairie bepalen medewerkers bottom-up in overleg met elkaar hoe snel en goed te handelen in complexe en onverwachte situaties. Wat heb je aan elkaar, als een gezonde verbinding en balans ontbreekt tussen prairie en park?

Peter Robertson, psychiater, bioloog, organisatie-ecoloog, kijkt met bèta-ogen naar merken, bedrijven, organisaties en veiligheid. "Organisaties zijn complexe adaptieve systemen: ecosystemen."