Vrouwen mantelzorgen meer dan mannen. Daardoor voelen zij zich en zíjn zij ook daadwerkelijk vaker zwaarder belast. Want vrouwen hebben doorgaans al meer zorgtaken. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

Ruimte geven voor mantelzorg hoort bij goed werkgeverschap. Maar hoe doe je dat? Werk en mantelzorg combineren kan belastend en intensief zijn. Een open communicatie, steun en begrip op de werkvloer zijn belangrijkste voorwaarden voor een goede balans.

Dit jaar is dan eindelijk gebeurd waar ik al heel lang van gedroomd heb: ik heb de loterij gewonnen. Een heerlijk gevoel is dat, eindelijk kun je allerlei leuke dingen doen zonder belemmeringen. Je kunt vrij nemen zonder je zorgen te maken.

Het aantal mantelzorgers neemt logischerwijs toe in een tijdperk waarin mensen steeds ouder worden. Maar de maatschappij en het werkende leven groeien vooralsnog niet voldoende mee en dat geeft frictie.

Mantelzorg en werk, de combinatie komt steeds vaker voor. Meer ouderen en vrouwen zijn gaan werken. Maar juist deze groepen nemen dikwijls de zorg op zich voor kwakkelende thuiswonende ouders of zieke familieleden.

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een advies uitgebracht over de combi werk-zorg. Centrale vraag: hoe kunnen werknemers de combinatie van werk en zorgtaken in de toekomst zo goed mogelijk aanpakken?