5 tips voor persoonlijke ontwikkeling
Betere prestaties komen niet vanzelf. Wie blijft doen wat hij altijd al goed doet, zal nooit iets anders of beters doen. Daarom: 5 tips voor...
Breinvriendelijke pauze is het halve werk
U bent al de hele dag goed bezig op uw werk. Bilateraaltje hier, rapportje daar, intercollegiaal adviesje tussendoor ... pfff. Maar nu begint u toch...
SER vraagt aandacht voor belang preventie
Preventie voor gezondheid van werknemers blijft erg belangrijk. Dat vindt de Sociaal-Economische Raad ook. De SER heeft informateur Zalm met een...
Babbelen met je bedrijfsarts over later
Onder de nieuwe Arbowet gaan bedrijfsartsen een belangrijke rol spelen bij preventie. Daarbij gaat het niet alleen om het voorkomen van uitval door...
Onverschilligheid kost kapitalen
Wie echt luistert naar de verhalen van individuele werknemers en die bij een visie betrekt, voorkomt de betonrot die onverschilligheid en cynisme...
No-risk premie oudere werkloze naar 56
Het kabinet breidt de regeling uit die werkgevers compenseert als ze een oudere werkloze in dienst nemen die dan vervolgens langdurig ziek wordt.
Direct aan de slag met positieve gezondheid
Direct aan de slag met positieve gezondheid en het veerkrachtiger maken van uw organisatie? Goed idee! Maar hoe?
Maak optimaal gebruik van uw brein
Hoe richt u uw werk zo in dat u er productiever van wordt? Kan de werkinrichting daar ook nog iets in betekenen? En maakt het iets uit wat u (niet)...
Ervaringsleren: tijd om te leren vanuit een andere stoel
<strong>Hoe leert u het best? Uit een boek misschien? Of anders gewoon in een klaslokaal of digitaal? Maar wat als u uw eigen blinde vlek wilt...
Hoe breng je de boel in beweging?
Soms zitten organisaties muurvast. Bijvoorbeeld omdat medewerkers zich niet goed kunnen verplaatsen in hun cliënten. Of niet in elkaar. Of doordat ze...