ArtikelGezond werkenWerken met psychische klachten ondersteunen? Er is nu een handreiking... Veel leidinggevenden zien zich geconfronteerd met werknemers die psychische klachten hebben. Ze vinden het ingewikkeld om hierbij te ondersteunen. Nu...
ArtikelGezond werkenPrik de burn-out bubbel door! Hoe heldere definities helpen bij een... Bij een burn-out is de gang naar de brievenbus al een helletocht. Maar burn-out dreigt een inflatoir containerbegrip te worden waarmee het...
ArtikelGezond werkenGedragscode ongewenste omgangsvormen: houvast voor medewerkers over... Door middel van een gedragscode ongewenste omgangsvormen geeft de werkgever aan welk gedrag hij in de organisatie wil zien. En ook wat hij als...
NieuwsGezond werkenEen vertrouwenspersoon is geen excuustruus Wat is eigenlijk een goede vertrouwenspersoon? Cor van Duinhoven geeft zijn visie op deze boeiende functie met een aantal voorbeelden uit zijn...
NieuwsGezond werkenPak misstanden aan en niet de klokkenluider De Tweede Kamer keurde het voorstel om de Wet Huis klokkenluiders aan te passen af. Deze zomer moet er een nieuw voorstel komen. Dan zal bijna elke...
ArtikelGezond werkenZiek door verveling? Dit is waarom werkgevers een bore-out niet... Gezondheidsklachten als gevolg van burn-out komen regelmatig voor. Maar medewerkers kunnen ook gezondheidsproblemen ontwikkelen door verveling:...
NieuwsGezond werkenNieuwe cijfers ongewenst gedrag op het werk De nieuwe cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) zijn bekend. En daaruit komt naar voren dat veel werknemers te maken hebben...
BlogGezond werkenSpreek ze aan op (wan)gedrag! Inmiddels lijkt de aandacht voor het onderwerp een beetje verstomd omdat we andere zaken aan ons hoofd hebben.
BlogGezond werkenEen giftige werkomgeving vraagt om een ander verhaal Mijn bankrekening ging door een lagedrukgebied en daarom liep ik orders in een regionaal distributiecentrum voor een kleine supermarktketen. Goed...
NieuwsGezond werkenHet is niet normaal om je tong in het oor van je collega te steken Een politieman wordt disciplinair gestraft met onvoorwaardelijk ontslag. Een collega beschuldig hem ervan zijn tong in haar oor te hebben gestoken....