Een zieke werknemer brengt voor zowel werkgever als werknemer onzekerheid met zich mee. De belangen lopen bovendien niet altijd parallel. Niet vreemd dus dat daar nog weleens perikelen uit ontstaan.

Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten omtrent het recht van werknemers op een second opinion sinds de nieuwe Arbowet (2017).

Ruikt u al dennentakken? Het jaar is bijna om ... Sinds halverwege dit jaar is de vernieuwde Arbowet van kracht. Misschien een mooi moment om even vooruit te kijken: bent u helemaal bij?

Op 1 juli 2017 was het zover: toen is de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet officieel in werking getreden.

Sinds 1 juli gelden de vernieuwde Arbowet en het gewijzigde Arbobesluit. De Inspectie SZW gaat scherper toezien op naleving van de wetgeving.

Per 1 juli van dit jaar treedt de nieuwe Arbowet in werking. Naar aanleiding van de internetconsultatie in december 2016 zijn er nog enkele zaken gewijzigd in het voorstel voor het Arbobesluit.

Minister Asscher heeft onlangs zijn aanbiedingsbrief met nota's naar de Tweede Kamer gestuurd ten behoeve van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet.