Er ligt een wetsvoorstel voor de Wet werken waar je wilt. Dit verstevigt het recht van de werknemer om zelf zijn eigen werkplek te kiezen. Een spannende ontwikkeling.

Onlangs verscheen het jaarverslag 2018 van de Inspectie SZW. Belangrijk punt was dat de inspectie, na jaren van inkrimpen, in 2018 met zo'n 125 man  is gegroeid (van 1125 naar 1250 fte's).

Het antwoord op de vraag of sprake is van voldoende feitelijk toezicht hangt af van de omstandigheden van het geval. Maar bij asbestsanering betekent voortdurend toezicht ook echt: voortdurend zicht op het werk. En zo niet, dan levert dat een boete op.

In mijn columns heb ik er diverse malen op gewezen: Nederland schiet internationaal gezien ernstig tekort op het gebied van de handhaving van de zorg voor arbeidsomstandigheden. En ik was niet de enige die zich daarover zorgen maakte. Ook de vakcentrales hebben daar diverse malen over geklaagd.

Als iets rechtop staat, weet iedereen toch dat het kan vallen? Misschien wel. Maar daarmee komt een bedrijf niet weg. Hoe eenvoudig ook, ieder werk kent risico's. En daarmee heeft iedere werkgever instructieplicht. Verzaakt hij die, dan betaalt hij de schade.

Een werknemer gaat staan op een rijdende aanhangwagen om afzettingen in de berm te gooien. Wie is verantwoordelijk wanneer hij valt?