De Arbeidstijdenwet bepaalt, in combinatie met de cao, hoe lang werknemers mogen werken en wanneer ze rust moeten nemen. Dit artikeloverzicht werk- en rusttijden helpt om de regels en praktische aandachtspunten beter te begrijpen.
Onbereikbaar zijn als je niet werkt, beschermt medewerkers tegen werkdruk. Zo staan ze niet altijd aan en kunnen ze loskomen van werk. Hoe maak je in de praktijk goede afspraken over onbereikbaarheid? Deze organisaties laten dat zien.
Werken in de nacht verhoogt onder meer de risico's op hart- en vaatziekten, diabetes type 2, slaapproblemen en een verminderde alertheid, wat kan resulteren in ongevallen en verzuim. Wat kunnen organisaties en arboprofessionals doen om de risico's van nachtwerk te minimaliseren?
Vanwege een ingrijpende verandering in diens privésituatie vraagt een magazijnmedewerker om aangepaste werktijden. Zijn werkgever vindt dat roostertechnisch niet haalbaar. Wat zegt de rechter?
De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft in de regio Den Bosch een echtpaar aangehouden op verdenking van mensenhandel. Meer specifiek: de arbeidsuitbuiting van een minderjarige.
Overwerk kan makkelijk leiden tot stress en andere klachten. Met deze aandachtspunten bescherm je medewerkers en houd je de bedrijfsvoering efficiënt.
Het Europees Parlement vindt dat werknemers recht hebben op ontkoppeling. Hoewel er nog geen richtlijn is voor onbereikbaarheid buiten werktijd, kan het geen kwaad om te anticiperen op mogelijke veranderingen.
Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?
In de zeevisserij wordt hard gewerkt, vaak onder zware omstandigheden. Veiligheid aan boord en het waarborgen van voldoende rust zijn dan van levensbelang. Toch blijkt uit inspecties dat het bijhouden van werk- en rusttijden in de visserij nog een hele uitdaging is.
De minister legt een werkgever hoge boetes op voor 36 overtredingen van de Arbeidstijdenwet. Het gaat specifiek om de regels over kinderarbeid en rusttijd voor jeugdigen. De rechtbank moet beoordelen of dat terecht is.
