Alles over wet & regelgeving
Recht op onbereikbaarheid buiten werktijd?
Een verplichting voor de baas om met medewerkers in gesprek te gaan over de bereikbaarheid buiten werktijd. Dat is de kern van het wetsvoorstel van...
De geldende regels over bedrijfshulpverlening (BHV)
In de Arbowet staat dat bedrijven verplicht zijn om maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV). Iedere werkgever is verplicht...
Veilig gedrag en alles wat u erover wilt weten
Hoe maakt u de werkvloer veiliger? Het draait daarbij niet alleen om werken met veilige machines, gereedschappen, apparaten en installaties. Minstens...
Ontslagen om 'grapjes' in de appgroep
Een werkgever ontsloeg zijn werknemer voor racistische appjes op het werk. De werknemer gaf aan dat hij alleen maar 'grapjes' in de appgroep maakte....
Klachten over ongewenste intimiteiten niet serieus genomen
Een kok die zich voortdurend schuldig maakt aan allerlei ongewenste intimiteiten en seksueel getinte opmerkingen. Een jonge werkneemster die...
Ontslag na drugsgebruik in privétijd
Drugs- en alcoholgebruik gaan niet samen met werk. Zeker niet als je trambestuurder bent. En als het bedrijf dan ook nog eens een 'zero-tolerance'...
Ziek thuis, dus opzegverbod?
Een werkneemster ontslaan die ziek thuis zit? Normaal gesproken geldt hier een opzegverbod, maar in deze casus beslist de rechter anders. De...
Werkgever bestraft voor fatale val van steiger
Nog steeds gaat er veel mis bij het werken op hoogte. Ook in deze casus is dat het geval. Door een onveilige bouwsteiger valt een werknemer 3 meter...
Misgeslagen door niet melden arbeidsongeval met ziekenhuisopname
Fout op fout in deze casus. Het begint met het niet melden van een arbeidsongeval. Ook de ziekenhuisopname wordt niet aan de inspectie gemeld. En dan...
Coronaregels, werk en recht: 4 tips
Coronaregels moeten ook op de werkplek worden nageleefd. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms ontstaan de nodige spanningen waarover de rechter zich...