Ontslagen om ‘grapjes’ in de appgroep
Een werkgever ontsloeg zijn werknemer voor racistische appjes op het werk. De werknemer gaf aan dat hij alleen maar 'grapjes' in de appgroep maakte....
Klachten over ongewenste intimiteiten niet serieus genomen
Een kok die zich voortdurend schuldig maakt aan allerlei ongewenste intimiteiten en seksueel getinte opmerkingen. Een jonge werkneemster die...
Ontslag na drugsgebruik in privétijd
Drugs- en alcoholgebruik gaan niet samen met werk. Zeker niet als je trambestuurder bent. En als het bedrijf dan ook nog eens een ‘zero-tolerance’...
Ziek thuis, dus opzegverbod?
Een werkneemster ontslaan die ziek thuis zit? Normaal gesproken geldt hier een opzegverbod, maar in deze casus beslist de rechter anders. De...
Recht op onbereikbaarheid stapje dichterbij
Buiten werktijd niet direct hoeven te reageren op berichtjes of telefoontjes van de baas. Dat is de kern van een initiatief-wetsvoorstel dat...
Werkgever bestraft voor fatale val van steiger
Nog steeds gaat er veel mis bij het werken op hoogte. Ook in deze casus is dat het geval. Door een onveilige bouwsteiger valt een werknemer 3 meter...
Misgeslagen door niet melden arbeidsongeval met ziekenhuisopname
Fout op fout in deze casus. Het begint met het niet melden van een arbeidsongeval. Ook de ziekenhuisopname wordt niet aan de inspectie gemeld. En dan...
Coronaregels, werk en recht: 4 tips
Coronaregels moeten ook op de werkplek worden nageleefd. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms ontstaan de nodige spanningen waarover de rechter zich...
Wanneer moet het werkrooster bekend zijn?
Werkroosters vormen een belangrijke leidraad voor veel werknemers bij hun werk. Ze zijn steeds belangrijker nu er meer en meer in de nacht wordt...
Klokkenluiders: de overeenkomsten tussen corona en de toeslagenaffaire
Wat hebben de corona-uitbraak en de toeslagenaffaire bij de Belastingdienst met elkaar gemeen? Deze twee grote gebeurtenissen brachten aan het licht...