Alles over ziekte
De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
Wie bepaalt of een werknemer daadwerkelijk ziek is? Soms denkt een werkgever dat hij ook de bedrijfsarts is. Dat hij na een ziekmelding in een...
Zieke werknemer heeft (ook) recht op privacy
Meldt een werknemer zich ziek of bevindt hij zich in het re-integratieproces? Ook een zieke werknemer heeft recht op privacy. De werkgever mag maar...
Vervalst coronatestbewijs reden voor ontslag
Een werknemer meldt zich ziek en stuurt een coronatestbewijs aan de werkgever. De werkgever vertrouwt het niet. Is hier sprake van een vervalst...
Ziek thuis, dus opzegverbod?
Een werkneemster ontslaan die ziek thuis zit? Normaal gesproken geldt hier een opzegverbod, maar in deze casus beslist de rechter anders. De...
Verzuim zorgwekkend hoog
Echt verrassend is het niet, maar de cijfers baren toch zorgen. Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers is sinds 2002 niet zo hoog geweest als...
Alle dagen pijn: 1 op de 3 werknemers heeft er last van
Alle dagen pijn. Hoofdpijn, rug- of nekklachten, een constante piep in het oor. 1 op de 3 werknemers heeft last van dergelijke chronische...
Ziekteverzuim stijgt: het einde is nog niet in zicht
Het is al bijna geen nieuws meer: het ziekteverzuim stijgt. Meer coronabesmettingen, die leiden tot meer uitval, wat weer leidt tot extra druk op...
Loon inhouden bij twijfel over ziekte, mag dat?
Ja, je kunt je wel ziek melden, denkt een werkgever, maar ik geloof helemaal niet dat je ziek bent. Dus je loon kun je wel op je buik schrijven. Dat...
Kom je zo kosteloos van een zieke werknemer af?
Jammer de bammer, moet deze werkgever hebben gedacht toen zijn parttimer ziek werd. Want doorbetalen tijdens ziekte vindt hij wat prijzig. Weet je...
Aangepast werk moet je wel duidelijk beschrijven
Een monteur is twee maal langere tijd arbeidsongeschikt door rugklachten. Bij terugkomst mag hij voltijds aangepast werk doen. De werkgever vertaalt...