Alle artikelen over wetgeving

 

<p><strong>De rug van de metselaar is kwetsbaar </strong> De campagne stelt in het eerste kwartaal 'de metselaar' centraal. 45% van de metselaars heeft te maken met rugklachten. Dit wordt onder andere veroorzaakt door regelmatig bukken en tillen en lang in dezelfde houding werken. </p>

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De brancheorganisatie neemt volgens de bonden al jarenlang klachten over het communicatiesysteem C2000 niet serieus en luistert niet naar de problemen van de achterban.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Een blackout heet dit verschijnsel. Erg vervelend bij een presentatie, nog vervelender tijdens een rijexamen en ronduit rampzalig in een gevaarlijke arbeidssituatie. Opeens lijkt de toegang tot het geheugen geblokkeerd. We weten niet meer wat we wilden zeggen of hoe we moeten reageren.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Ons land is maar zo'n 150 bij 300 kilometer en daarmee heb je net genoeg ruimte om met een vliegtuig van de grond te komen. En dan ben je er al, in het buitenland bedoel ik. Opvallend aan het buitenland is vooral de taal.</p>

De Arbeidsomstandighedenwet biedt geen aanknopingspunten voor dit probleem. De werkgever is gehouden de werkplek en de werkmethoden aan te passen aan de persoonlijke eigenschappen/handicaps van de werknemer (artikel 3 en 4 Arbowet). Hij is echter niet verplicht om hulpmiddelen zoals een gehoorapparaat ter beschikking te stellen. Dit is meer een zaak vanuit de reguliere gezondheidszorg. Een mogelijkheid is om de medewerker naar de bedrijfsarts te sturen om te kijken of er toch een medische indicatie kan komen, eventueel in samenwerking met de huisarts. Daarnaast kun je natuurlijk als bedrijf beslissen om een bijdrage te leveren als dat het functioneren van de medewerker ten goede komt.