Alle artikelen over wetgeving

<p style="MARGIN: 5pt 0cm"><strong>Nieuwe banen</strong></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Een keurmerk voor gezinsvriendelijke werkgevers kon haast niet uitblijven gezien de huidige tendensen. De toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen alsmede de verander(en)de kijk van de 'nieuwe generatie' werkende ouders op wat belangrijk is in het leven, maakt het belang van beleid en steun van werkgevers aan werknemers bij de afstemming tussen werk en zorg evident. </p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">OPS is een werkgebonden aandoening van het centrale zenuwstelsel die kan ontstaan door blootstelling aan (vluchtige) oplosmiddelen en een aantal andere chemische stoffen. Er is meestal sprake van klachten van vergeetachtigheid en geheugenverlies, concentratiestoornissen, moeheid, somberheid en snel geirriteerd zijn of verhoogde prikkelbaarheid. Soms kampen patienten ook met orientatiestoornissen, depressiviteit of hoofdpijn en ruiken ze minder.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Bekendheid van hoeveelheden en gevaarzetting van deze goederen is van belang voor de juiste plaatsing van de goederen aan boord van het schip en voor hulpverleners en bemanning bij de bestrijding van calamiteiten. Gezien de mogelijke ernstige gevolgen voor bemanning, schip en/of milieu gaat IVW bij de handhaving extra aandacht besteden aan deze overtredingen. </p>

<p>De laatste maanden is er uitgebreid gediscussieerd over het FNV-plan. Onder andere door de PvdA (voor), de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (gedeeltelijk voor) en VNO NCW en MKB Nederland (tegen). Daarbij formuleerden partijen de volgende argumenten:</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Jaarlijks verzuimt 6 procent van de Nederlandse werknemers als gevolg van stress. De kans dat dit tot langdurige arbeidsongeschiktheid leidt is groot. Uit eerder onderzoek is gebleken dat werkhervatting bijdraagt aan het herstel bij stressklachten. Epidemioloog Sandra van Oostrom deed onderzoek naar de participatieve methode voor werkaanpassing. </p>