Nieuwste artikelen

 

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De medewerker vond een pakje shag in de rokersruimte en nam dit mee. Hij verdedigde zichzelf door dit een "rokersautomatisme" te noemen. Hij werd echter in de gaten gehouden en liep tegen de lamp.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Met als doel: wereldwijde vermindering van de uitstoot van broeikasgassen, die leiden tot klimaatverandering. De Warme Truiendag is een herinnering aan de afspraken van het verdrag.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 5pt 0cm">Twee werknemers van het Nijmeegse Universitair Medisch Centrum St Radboud worden bedreigd. En weten vervolgens niet goed wat ze moeten doen. Altijd melden, zegt de directie, maar daar lopen de medewerkers niet onmiddellijk warm voor. Wat als er een strafzaak van komt? Dan zullen de daders hen zeker weten te vinden. Minister Hirsch Ballin van Justitie wil zulke medewerkers beter beschermen. Bijvoorbeeld door hen in de gelegenheid te stellen anoniem aangifte te doen. Want die mogelijkheden zijn er, benadrukt hij. Politie en Justitie moeten er alleen meer gebruik van maken. <strong>Melding en aangifte</strong> Om een misverstand te voorkomen: een aangifte is iets anders dan een melding. Bij een melding laat iemand de politie weten dat er iets is gebeurd. Er wordt dan geen proces-verbaal opgesteld en dus kan de melder anoniem blijven (zie bijvoorbeeld de website <a href="http://www.meldmisdaadanoniem.nl/" target="_blank">meldmisdaadanoniem.nl</a>). Bij een aangifte volgt dat proces-verbaal wel. Anonimiteit is dan niet op voorhand gegarandeerd. <strong>Nadelen</strong> En dat is logisch, zegt een woordvoerder van het Ministerie van Justitie. 'Veroordelingen mogen niet worden gebaseerd op oncontroleerbare verklaringen. De verdediging moet kunnen toetsen of datgene wat wordt gesteld, ook daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. Bovendien is Nederland gebonden aan internationale eisen voor een eerlijke procedure (EVRM). En ook die schrijven voor dat aangiftes en getuigenverklaringen zoveel mogelijk op naam moeten worden gedaan. <strong>Domiciliekeuze</strong> Maar zoals gezegd heeft Justitie ook oog voor het dilemma van de ziekenhuismedewerker. 'We zien vaak zijn dat slachtoffers alleen bereid zijn aangifte te doen als zij verder buiten beeld blijven', zegt de woordvoerder. 'Daarom zijn de mogelijkheden om anoniem aangifte te doen verruimd. De minst ingrijpende vorm daarvan is de zogeheten domiciliekeuze. Die houdt in dat bij de aangifte een ander adres wordt gebruikt dan het huisadres van het slachtoffer, bijvoorbeeld het adres van het politiebureau. Groot voordeel is dat de dader niet meer bij het slachtoffer langs kan komen.' <strong>Vermommingen </strong>In de meeste gevallen blijft het daarbij. Volledige anonimiteit is zeldzaam. 'De keuze is aan de officier van justitie en uiteindelijk de rechtercommissaris', zegt de Justitie-woordvoerder. 'Die kijken dan naar het risico dat de aangever loopt, de ernst van het delict, een eventuele 'relatie' tussen verdachte en aangever, en de antecedenten van de verdachte. In zeer uitzonderlijke gevallen loopt dat uit op vermommingen of videoverhoor tijdens rechtszittingen.' <strong>Ziekenhuis</strong> In het geval van het Universitair Medisch Centrum in Nijmegen kwam het zover niet. Wel werd er uiteindelijk aangifte gedaan. En het ziekenhuis maakte niet bekend van wie die aangifte afkomstig was.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het Openbaar Ministerie (OM) beschuldigde V&D ervan in een dependance van een filiaal van het warenhuis in Hoorn haar personeel en winkelend publiek te hebben blootgesteld aan asbest. Volgens de rechtbank is er echter onvoldoende bewijs dat het bedrijf handelde in strijd met de Arbeidsomstandighedenwet.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Computerwerk wordt beschouwd als een grote risicofactor voor het optreden van klachten aan arm, nek en/of schouder (KANS), ook bekend als RSI. Richter merkte nauwelijks verschil in spieractiviteit bij het pc-gebruik (muis en toetsenbord) en bij andere bureauwerkzaamheden. Richter: 'Het lijkt erop dat ander bureauwerk ook risicofactoren bevat voor het ontstaan van KANS.' De normale afwisseling tussen pc- en bureauwerk blijkt dus niet genoeg variatie op te leveren. Richter: 'Wellicht zijn er extremere maatregelen nodig, zoals sporten op het werk.'</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Vergeleken met Europa, is het stressniveau in Nederland aan de lage kant: gemiddeld heeft 22 procent van de Europese werknemers last van stress, tegenover 16 procent in Nederland. Toch zijn de gevolgen ook bij ons aanzienlijk, aangezien maar liefst 34,6 procent van het verzuim wordt veroorzaakt door te hoge werkdruk en werkgerelateerde stress.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De meest gemelde klachten bij intensief beeldschermwerk zijn klachten aan het zogenaamde houdings- of bewegingsapparaat. Het gaat hier om nek/schouderklachten, pijn tussen de schouderbladen, lage rugklachten of klachten van armen, pols en handen. Pijn is een veelgehoorde klacht, maar er wordt ook vaak een gevoel van stijfheid of lokale vermoeidheid gemeld.</p>