Nieuwste artikelen

 

<p style="MARGIN: 5pt 0cm">Volgens staatssecretaris Sharon Dijksma (Onderwijs) hebben 394 van de 431 gemeenten (ruim 90 procent) een aanvraag ingediend, maakte een woordvoerder dinsdag bekend. Het streven is dat de meeste gemeenten deze maand nog uitsluitsel krijgen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Gerard Mulder, emeritus-hoogleraar toxicologie en voorzitter van de Commissie Gezondheid en Beroepsmatige Blootstelling aan Stoffen van de Gezondheidsraad, heeft grote twijfels ten aanzien van de transparantie van het nieuwe systeem en de onafhankelijkheid van de deskundigen. "In het oude stelsel was sprake van behoorlijke transparantie. De Gezondheidsraad kende een college van onafhankelijke deskundigen dat, zo goed en zo kwaad als dat ging, gezondheidskundige grenswaarden vaststelde. Daarna werd in de SER onderhandeld tussen werkgevers en werknemers: was een grenswaarde haalbaar en, zo niet, wat was dan een aanvaardbare grens? De minister stelde ten slotte de MAC-waarde vast. Dat gebeurde weliswaar vaak op basis van compromissen, maar het was wel duidelijk welke keuzes daarbij gemaakt waren."</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens mij is collegialiteit een ondergewaardeerd begrip en ten onrechte geen thema voor mana­gers, vakbond of preventiemedewerkers. In Nederland denken we vooral aan de negatieve of positieve uitschieters. Als het over werk gaat, denkt menige preventiemedewerker meteen aan pesten op het werk of agressie. En managers en hrm-consultants schieten meteen door naar het tegenovergestelde, motivatie en werken met plezier. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens mij is collegialiteit een ondergewaardeerd begrip en ten onrechte geen thema voor mana­gers, vakbond of preventiemedewerkers. In Nederland denken we vooral aan de negatieve of positieve uitschieters. Als het over werk gaat, denkt menige preventiemedewerker meteen aan pesten op het werk of agressie. En managers en hrm-consultants schieten meteen door naar het tegenovergestelde, motivatie en werken met plezier. </p>

&nbsp;

&nbsp;