Werknemers beter beschermd tegen straling
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Huidkanker</strong></p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Huidkanker</strong></p>
<p>''Een significant verschil en ook wel verklaarbaar'', aldus dr. Wilmar Schaufeli, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Utrecht. ''In tijden van crisis zie je dat mensen vasthouden aan wat ze hebben. Ze waarderen het meer en zijn banger iets te verliezen. Dat zie je ook terug in het ziekteverzuim dat in tijden van crisis daalt.''</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> De Rijksdienst voor het Wegverkeer (<b>RDW</b>) staat op de tweede plaats en <b>Achmea</b> op drie. De Rabobank biedt behalve hoge startsalarissen, korting bij het afsluiten van hypotheken en verzekeringen en een vrij te besteden persoonlijk budget van 1,8 procent, veel regelingen die 'het nieuwe werken' stimuleren. Werknemers kunnen werken waar en wanneer ze willen. En die vrijheid en regelmogelijkheden maken werknemers betrokken. Bijna tachtig procent van de Rabobankmedewerkers heeft `s ochtends bij het opstaan zin om naar zijn werk te gaan en 82 procent vindt het werk nuttig en zinvol. <strong>Work-life balance</strong></p>
<p>Ze pleit voor drastischere maatregelen zoals sporten tijdens de lunchpauze om de eentonige belasting tijdens kantoorwerk te doorbreken. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In de nacht van 2 op 3 december 1984 kwam daar een grote gifwolk vrij uit de bestrijdingsmiddelenfabriek van de Amerikaanse firma Union Carbide.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt"> <strong>Digitale melding</strong></p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Lagere concentratie fijn stof</strong></p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat blijkt uit onderzoek van Lieke ten Brummelhuis onder vijfhonderd werknemers in verscheidene Nederlandse bedrijven. Ten Brummelhuis hoopt 18 december te promoveren aan de faculteit sociale wetenschappen van de Universiteit Utrecht.</p>
<p style="MARGIN: 5pt 0cm">Dat gebeurt het meest bij oudere werknemers, vrouwen en laagbetaalde mensen, zo heeft arbeidspsycholoog Petra Koopmans van de Rijksuniversiteit Groningen uitgezocht.</p>