Alle artikelen over wetgeving

 

 

 

<p align="left">NEN introduceert nu een nieuw systeem waarmee alle marktpartijen digitaal normontwerpen kunnen inzien en elektronisch commentaar kunnen indienen. Doel hiervan is meer marktpartijen te betrekken bij het normontwikkelingsproces.</p>

<p align="left">NEN introduceert nu een nieuw systeem waarmee alle marktpartijen digitaal normontwerpen kunnen inzien en elektronisch commentaar kunnen indienen. Doel hiervan is meer marktpartijen te betrekken bij het normontwikkelingsproces.</p>

<p>Stel: uw collega hoest. En hij klaagt over koorts en keelpijn. Mexicaanse griep? U weet het niet zeker, maar u wilt ook geen risico lopen. Wat doet de man nog op het werk? Kan de werkgever hem niet gewoon naar huis sturen? </p>

Iedereen heeft het recht zich ziek te melden. Als een werkgever twijfelt of iemand wel echt ziek is heeft hij het recht dit te laten controleren, bijvoorbeeld door de Arbodienst waarbij het bedrijf aangesloten dient te zijn. Tijdens een proeftijd ligt het wel moeilijker.  Je mag dan ontslagen worden, ook als je ziek bent.  Dus als je te veel heisa maakt, weet je zeker dat ze de proeftijd niet zullen voortzetten met een vast contract. Als je wel een contract hebt, ligt het allemaal wat makkelijker. Je rechten zijn dan veel sterker. Het gedrag van de werkgever kan leiden tot stress. Dat zou een reden kunnen zijn om een klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie. Voor het overige kun je niet zoveel doen op dit moment, om dat de rechtspositie  tijdens de proeftijd nu eenmaal erg zwak is.

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De vrouw vraagt een deskun­digenoordeel aan bij het UWV. Daar vindt men dat van de werkneemster verwacht mag worden dat ze aan re-integratie meewerkt en dat zij haar verantwoordelijkheid daarin neemt. Maar het UWV begrijpt wel dat de vrouw geen zin heeft in begeleiding door een medewerker die in dienst is bij dezelfde werkgever. Omdat de vrouw blijft weigeren mee te werken, stopt de werkgever de loondoorbetaling. Zij stapt vervolgens naar de kantonrechter. </p>

&nbsp;