Alle artikelen over wetgeving

 

 

 

 

<p>De man stelt zijn werkgever aansprakelijk. De kantonrechter kent de vordering toe, het gerechtshof wijst die af (zie Arbo Actueel 2005, nr. 19). De werknemer gaat in cassatie. </p>

<p align="left">In de EU werken bijna 3,6 miljoen mensen in de schoonmaakindustrie. Toch wordt die sector vaak stiefmoederlijk behandeld. Elk bedrijf heeft schoonmakers nodig, maar schoonmaken wordt zelden gezien als een kernactiviteit. Het krijgt gewoonlijk een lage prioriteit en wordt vaak uitbesteed. Een gebrekkige reiniging kan een onderneming nochtans duur komen te staan, bijvoorbeeld in de voedings- en geneesmiddelenindustrie, waar bedrijven door een slechte hygiene uiteindelijk hun licentie kunnen verliezen. </p>

<p>Het onderste deel van de ladder is voorzien van een stabilisatievoet met antisliprubbers. De loodgieter haalt de ladder uit elkaar en gebruikt het onderste deel om van de begane grond op het balkon te komen. Via het andere deel klimt hij vanaf het balkon op het dak. Op dat balkon liggen betonnen tegels. Als hij van het dak naar beneden klimt, glijdt de ladder weg. Hij valt op het balkon en loopt een hoofdwond op.</p>

<p>De werknemer vordert in kort geding veroordeling van de stichting om een rookvrije werkplek voor hem te creeren op straffe van een dwangsom. De kantonrechter stelt vast dat op grond van het artikel 1a van de Tabakswet die op 1 januari 2004 is ingegaan, werkgevers verplicht zijn zodanige maatregelen te treffen dat werknemers zonder overlast van roken door anderen kunnen werken.</p>

<p>De werknemer laat echter weten, niet aan het werk te gaan. Hij acht de arbeidsomstandigheden op het platform onaanvaardbaar, omdat er geen rookvrije ruimte is. Midden juli 2005 zegt hij zijn dienstverband per 1 september op. De werkgever beschouwt dit als werkweigering en betaalt hem geen loon meer. De werknemer vindt dat hij recht heeft op betaling tot 1 september. Volgens hem heeft hij geen werk geweigerd, maar had hij er last van dat in de verblijven op dat platform werd gerookt. Hij had gevraagd op een ander platform te mogen overnachten, maar dat werd niet toegestaan. </p>

<p>Die vindt dat er sprake is van een ongelukkige samenloop van omstandigheden. De chauffeur had niet op die plek hoeven te parkeren. Er zijn aparte parkeervakken. Bovendien had het ongeval zich ook in de privesfeer kunnen voordoen. Het ging om een ervaren werknemer die goed bekend was met de lokale situatie. </p>