Nieuwste artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Kijk niet alleen naar het eigen bedrijf, maar ook naar de belangrijke leveranciers, luidt een van haar adviezen. Want als die hun zaken niet op orde hebben, werkt dat door. 'Ziekenhuizen kunnen zich wel heel goed hebben voorbereid op grootschalige uitval van personeel door de griep. Maar als bij voorbeeld hun wasserij of cateraar dat niet heeft gedaan, kunnen zij alsnog in problemen komen. Maak goede afspraken met leveranciers. Zorg dat zij blijven leveren.'</p>

&nbsp;

<p>Om goed te kunnen ontwerpen, moet je op de hoogte zijn van de actuele ontwikkelingen in de wereld, op het gebied van cultuur, de consumentenmarkt, maar ook de politiek. Winkelen in toonaangevende wereldsteden levert belangrijke input om te kunnen bepalen welke vormgeving en functie in de nabije toekomst bij de consument voorkeur zal gaan genieten en dus succes heeft. Je hoeft geen ziener te zijn, alleen trendwatcher. Rekening houden met trends is ook belangrijk om de toegankelijkheid van nieuw te ontwikkelen producten en hun 'houdbaarheid' te kunnen waarborgen. In tegenstelling tot mode zal bedrijfskleding bijvoorbeeld langer representatief moeten zijn. Trendwatching draagt bij aan het ontwikkelen van een visie. Pas dan kun je als ontwerper innovatief aan de slag.</p>

<p>Het antwoord is tweeerlei :</p>

<p>Het antwoord niet eenvoudig, ook als we ons beperken tot maskeroplossingen in de groep afhankelijke ademhalingsbescherming en waarbij een filters direct op het masker is geplaatst. Door in te ademen, met het masker op het gezicht, wordt de lucht door de filters 'getrokken'. De verontreiniging (stof, gas of damp) blijven in de filters achter.</p>

<p>Het werken met ademhalingsbescherming houdt altijd extra risico in en is fysiek belastend voor de gebruiker. Daarom moeten eerst de mogelijkheden van bronaanpak volgens de arbeidshygienische strategie worden bekeken. Dat wil zeggen dat een bepaalde volgorde wordt afgelopen in de aanpak van een probleem. </p>

&nbsp;

Dit heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten. Hij heeft een plan ontvangen van werkgevers- en werknemersorganisaties in de zorg waarmee de sector de gemiddelde werkweek terug wil brengen naar maximaal 48 uur. Dit was een voorwaarde van de minister. Nu nog bedraagt de maximum werkweek 56 uur. Komende maand gaat dat dus naar 52 uur.   Begin volgend jaar gaat de Arbeidsinspectie weer controleren op de werktijden van artsen die in opleiding zijn voor specialist. In het verleden werd er bij veel ziekenhuizen te lang gewerkt.

Als het noodzakelijk is om PBM's te dragen dan moet de werknemer dat ook doen. De PBM's moeten ook overeenkomstig de gebruiksaanwijzing worden gebruikt. Verder mag de werknemer het beschermingsmiddel niet verwaarlozen en moet het middel in goede staat van onderhoud worden gehouden. Uiteraard dient de werkgever dit allemaal te faciliteren.