Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers
Ontoelaatbare opmerkingen
<p>Hij ondersteunt dit verzoek met een groot aantal ondertekende verklaringen van die collega's en leidinggevenden en ook een aantal anonieme verklaringen. De vrouw erkent enkele van de verklaringen die de werkgever heeft aangevoerd, maar de meeste opmerkingen die ze gemaakt zou hebben, ontkent ze. </p>
<p>Zowel de kantonrechter als het gerechtshof wijzen de vordering af en de werknemer gaat in cassatie. De Hoge Raad is van oordeel dat goed werkgeverschap van art. 7:611 Burgerlijk Wetboek geen basis vormt voor een onbeperkte aansprakelijkheid van de werkgever voor de schade van de taxichauffeur. Dat is niet in overeenstemming met het stelsel van de wet, in het bijzonder met de zorgverplichting op grond van art. 7:658 BW.</P> <P>Maar in deze zaak is artikel 7:611 BW niet zonder belang. Deelname aan het verkeer betekent dat velen met grote regelmaat risico's lopen om bij een ongeval betrokken te raken. Daarom moet een werkgever uit hoofde van zijn verplichting om zich als goed werkgever te gedragen, zorgen voor een behoorlijke verzekering van werknemers die door hun werk als bestuurder van een motorrijtuig betrokken kunnen raken bij een verkeersongeval. </p>
<p>Natuurlijk, niet iedereen is, zoals vroeger, nog christelijk. Op het moment dat Jezus geboren werd hangen veel mensen ballen in een boom, wat herinnert aan de strijd tegen hekserij, en dat hij uit zijn graf wist op te staan wordt gevierd met eieren kleuren, afkomstig van een oude mythe over vruchtbaarheidsbevordering.</p>
<p>Auteur: Vincent Vrooland</p>
<p>Auteur: Rob Poort</p>
<p>Auteur: Joris</p>
<p>Auteur: Aart Kraak</p>