Overval of oververhitting
Het was een bloedhete zomer waarin het onderwerp hitte meer dan eens in de kranten verscheen. Eén artikel viel tussen al die berichten extra op.

Het was een bloedhete zomer waarin het onderwerp hitte meer dan eens in de kranten verscheen. Eén artikel viel tussen al die berichten extra op.

Nederland is van plan de toelating van tien glyfosaathoudende middelen te verlengen. En dit ondanks bewijs dat pesticiden de ziekte van Parkinson kunnen veroorzaken. Dit schoot verschillende ngo's in het verkeerde keelgat.

Op 1 juli 2022 veranderde er het een en ander rond het toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Zo werkt het.

Jeugdige medewerkers vormen een kwetsbare groep. Daarom voorziet de Arbowet in speciale regels voor jeugdigen. De RI&E speelt daarbij een belangrijke rol.

Hoe reageer je op ongewenst gedrag van werknemers? Veel leidinggevenden hebben er grote moeite mee, merkt psycholoog Bert Lam. Zijn lessen in het kort: stelling nemen en handhaven. En voer bij grensoverschrijdend gedrag met beide partijen een open gesprek.

Hybride werken is niet meer weg te denken op de werkvloer. Met name in grote organisaties werken veel werknemers gedeeltelijk thuis. Wat is de stand van zaken en waar moeten we rekening mee houden?

Een nieuw onderdeel op Arbo-online. Het is vanaf nu mogelijk om als Arbo-abonnee onbeperkt artikelen van de Arbo-website cadeau te doen aan iedereen die je wilt.

Op 1 augustus 2022 is in Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel: de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?

Vanochtend belde een journaliste mij wakker om half zes 's ochtends. Of zij mij enige vragen mocht stellen over boze boeren, brandende strobalen op de snelweg en asbest? Natuurlijk!

Een werknemer verstapt zich bij het afdalen van twee treden, terwijl hij ondertussen een portofoon in een borstzak wil opbergen. Hij komt ongelukkig ten val en loopt een dwarslaesie op. Heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden?
