Peter Booster: 'Tijdens tropische dagen is alertheid een noodzaak'
Hoge temperaturen spelen een grotere rol bij veiligheid dan veel organisaties beseffen. En vaak is er geen hitteplan om in te zetten op tropische dagen.

Hoge temperaturen spelen een grotere rol bij veiligheid dan veel organisaties beseffen. En vaak is er geen hitteplan om in te zetten op tropische dagen.

Als hoofd KAM & Veiligheid zet Martin Nijzink zich bij NTP in voor een veilige en gezonde werkomgeving. Zo werkte hij onder andere mee aan onderzoek naar de blootstelling aan asfaltrook, dat inmiddels is uitgegroeid tot een sectorbrede samenwerking binnen Bouwend Nederland.

In de zomer staan buitenwerkers bloot aan UV-straling door zonlicht. Ondanks dat voor de meesten van hen maatregelen tegen UV-straling zijn genomen, maken zij hier vaak geen gebruik van.

Een werknemer botst tijdens zijn werk tegen een nietpistool, waardoor hij een geperforeerde long oploopt. De machine is door een collega aangepast. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het onderzoek naar het dodelijke hijsongeval bij de Nettelhorsterbrug in Lochem afgerond. Het dossier is overgedragen aan het Openbaar Ministerie (OM). Dat werkt aan een aanvullend deskundigenrapport.

Ilse Keujer (21) behaalde onlangs haar bachelor Integrale Veiligheidskunde aan de Saxion Hogeschool Enschede. En wat nu?

Laatst was ik op bezoek bij familie. Lekker op de koffie, een beetje kletsen over het werk. Toen het ging over mijn vak als veiligheidskundige en het uitvoeren van de RI&E, begon mijn nicht meteen te zuchten.

Hidde Holtkamp (29) is HSSEQ Advisor bij Eneco. Hij slaagde in juni 2026 voor de opleiding Hogere Veiligheidskunde bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!

"Soms ontstaat beweging door eerst samen te onderzoeken hoe je het gegarandeerd slechter zou maken." Dat zegt HVK'er en trainer Ilse Jansen-Bloemberg over haar workshop 'de omgekeerde vraag'. Wat houdt de methodiek in en hoe pas je hem toe?

Vanwege een ingrijpende verandering in diens privésituatie vraagt een magazijnmedewerker om aangepaste werktijden. Zijn werkgever vindt dat roostertechnisch niet haalbaar. Wat zegt de rechter?