Nieuwste artikelen

De robotisering gaat snel en raakt bijna alle beroepssectoren. De werkinhoud verandert, de gerelateerde arbeidsbelasting ook.

Twintig jaar heeft een vrouw zonder gehoorbescherming gewerkt in een bakkerij. Is haar werkgever aansprakelijk wanneer zij door gehoorschade arbeidsongeschikt raakt?

Op 18 december 2015 is de wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving (nieuwe Arboboetebeleid) in werking getreden. Waar draaide het ook alweer om?

De Regeling Risico's Zware Ongevallen (RRZO) is bekend gemaakt. De RRZO bevat voorschriften ter uitwerking van het Brzo 2015.

Geluid horen we de hele dag. Maar soms is geluid schadelijk. Want hard geluid kan het gehoor beschadigen. Soms onomkeerbaar.

Het ziekteverzuim onder winkelpersoneel is in 2015 met meer dan 30 procent gestegen tot een gemiddelde van 5,9 procent. Werknemers hebben te maken met zware druk door wegblijvende klanten en een onzekere toekomst.

"Een zeventje omringt zich met zesjes", aldus Johan Cruijff in een gedenkwaardig interview in de Volkskrant (2010), "want daar steekt hij gunstig bij af." Maar een negen zoekt altijd een tien. "Want die is niet bang. Die weet dat hij goed is, en wil alleen maar beter worden."

Alle werknemers hebben wel iets. Dat kan variëren van een chronische ziekte tot hoofdpijn of pijn in de nek. Dat heeft gevolgen voor henzelf, maar ook voor de organisatie waarvoor zij werken. Hoe kunnen zij toch op een plezierige manier aan het werk blijven?

Wetenschappers van de universiteit van Stanford hebben het voor elkaar gekregen om microrobots zo goed te laten samenwerken dat zes kleine robots een personenwagen kunnen voorttrekken.

Een politieman valt van zijn stoel. Hij claimt dat dit de oorzaak is van zijn hernieuwde rugklachten. Ziet de Centrale Raad van Beroep het causaal verband?