DuPont werkt niet zo veilig meer
Het belang van goede training van werknemers blijft een terugkerend thema voor veilig werk. Zonder training geen veiligheid, zonder veiligheid geen gezonde en veilige werkplek.

Het belang van goede training van werknemers blijft een terugkerend thema voor veilig werk. Zonder training geen veiligheid, zonder veiligheid geen gezonde en veilige werkplek.

Bij brand bel je in Nederland de brandweer: 112 en de oplossing is nabij. In je eigen huis probeer je een vlam in de pan eerst zelf te blussen, mits dat veilig kan. Een bedrijf doet dat ook, met BHV'ers of bedrijfsbrandweer.

Bedrijfscultuur is de belangrijkste sleutel tot preventie van beroepsziekten. Minister Asscher wil daarom dat werkgevers en werknemers meer weten over de invloed van 'de bedrijfscultuur op de werkvloer' op het voorkomen van beroepsziekten.

Twee werknemers bezwijken in 2014 aan verstikking door blootstelling aan het gas argon. Justitie vervolgt nu werkgever Xycarb voor dood door schuld.

Een mens blijkt altijd zijn weg te zoeken door zich te oriënteren op de vloer. Routeaanduiding op de grond lijkt dan een logische stap. O, dáár is hier de nooduitgang!

Het openbaar maken van inspectiegegevens over asbestovertredingen door de Inspectie SZW gaat voorbij aan het doel van de Wet openbaarheid van bestuur. Aldus een uitspraak van de rechtbank in Rotterdam.

Het Europees Agentschap voor chemische stoffen (ECHA) wil vijftien gevaarlijke chemische stoffen laten toevoegen aan de REACH-autorisatielijst. Deze stoffen krijgen prioriteit omdat ze wereldwijd in grote hoeveelheden worden gebruikt en wijdverspreide toepassingen hebben.

Aannemer BSB Staalbouw zegt als bedrijf gefaald te hebben bij het voorbereiden van de misgelopen hijsklus in Alphen aan den Rijn. Het bedrijf had het hijsplan moeten voorleggen aan een gespecialiseerd bedrijf.

De mens is een merkwaardig wezen. Inconsequent en een tikkeltje paradoxaal soms, vooral als het over zijn veiligheid en gezondheid gaat.

Is het een arbodienst aan te rekenen dat hij, uit het oogpunt van privacy, informatie verzwijgt voor een werkgever over het WAO-verleden van een van zijn werknemers?
