Nieuwste artikelen

<div class="Description"> <strong>Gemak, directe toegang tot informatie en gezondere werkgewoonten vormen de drijvende kracht achter de opkomst van moderne ergonomie op de werkplek.</strong> </div>

<div class="Description"><strong>Een toch al geblesseerde werkneemster glijdt uit op een natte vloer. Wie is verantwoordelijk voor haar schade?</strong></div>

<div class="Description">Agressie en geweld. Sinds 2004 staat het onderwerp in de Arbowet en weten we dat bedrijven er beleid op moeten voeren.</div>

<div class="Description"><strong>Veel bedrijven zijn onvoldoende op de hoogte van het gegeven dat medewerkers zelf machines mogen inspecteren, elektrisch gereedschap mogen keuren of CE-markeringen kunnen aanbrengen, mits zij voldoende zijn geïnstrueerd.</strong></div>

<div class="Description"> <strong>Niet alleen het Nederlandse ministerie van Defensie heeft de eigen mensen blootgesteld aan giftige stoffen. ook Amerikaanse soldaten zijn met allerlei kwalijke zaken in aanraking gekomen. Een speciale app moet duidelijkheid bieden.</strong> </div>

<div class="Description"> <strong>Trage gespreksafhandeling, pijnlijke armen en te veel muiswerk. Dat zijn de belangrijkste klachten van callcentermedewerkers. Kunnen Human Factors bijdragen aan een gezondere en veiligere werk­omgeving voor deze medewerkers, en hoe dan?</strong> </div>

<div class="Description"> <strong>We zitten te veel en bewegen te weinig. Op weg naar het werk en op het werk zelf. Gelukkig zijn er ook werknemers die het anders aanpakken.</strong> </div>

<div class="Description"> De voorzorgmaatregelen voor het werken met chroomhoudende verf zijn door Defensie aangescherpt. Maar dat wil niet zeggen dat er nooit meer iets misgaat. Onlangs was het weer zo ver. </div>

<div class="Description"> <strong>Verbetering van de ergonomie in de bouw heeft een hoge prioriteit. Een groot deel van de werknemers vindt het werk lichamelijk zwaar, terwijl het belang van duurzame inzetbaarheid groeit.</strong> </div>

<div class="Description"> <strong>Veel horecawerkgevers investeren nauwelijks in scholing en veiligheid van hun personeel en verwachten veel flexibiliteit zonder daar iets tegenover te stellen. Dat zegt FNV Horeca, die aandringt op meer veiligheid voor met name jonge medewerkers.</strong> </div>