Alle artikelen over wetgeving

Nederlandse bedrijven moeten meer aandacht besteden aan werknemers met psychische problemen. De overheid moet controleren dat werknemers voldoende worden ondersteund.

Werknemers moeten goed, gezond, veilig en gemotiveerd werken en de beheersing van de Nederlandse taal is daarbij van groot belang. Minister Asscher van SZW wil daarom taalakkoorden sluiten met werkgevers.

Eind september kwam de inspectie SZW met het rapport 'Arbeidsomstandigheden in de bestrating'. Het resultaat van een half jaar extra aandacht voor deze sector.

>Chemische agentia komen op steeds meer plaatsen voor. Bij mogelijke blootstelling van werknemers aan dit soort gevaarlijke stoffen is de werkgever verplicht aard en intensiteit te beoordelen en maatregelen te treffen. Hoe pak je dat goed aan?

Als het om Zwarte Piet gaat is het opvallend dat er nooit aandacht is voor het feit dat hij en zijn collega's veel onveilig en smerig werk verrichten en dat Inspectie SZW dit ongestraft toelaat.

Wanneer een medewerker op zijn werk plotseling overlijdt, moet er altijd onderzoek worden gedaan. Maar soms is zo'n onderzoek net een thriller. Zoals in het geval van de Amerikaanse moleculair bioloog die stierf door vergiftiging. Was dit een arbeidsongeval, zelfmoord of koelbloedige moord?

Na een periode met hoge werkdruk krijgt een werknemer een burn-out en raakt arbeidsongeschikt. De schuld van de werkgever, vindt hij. Is dat zo?

Een werknemer steekt illegaal vuurwerk af in de bedrijfskantine en raakt arbeidsongeschikt. Was hij bewust roekeloos?

Justitiële inrichtingen lappen de regels omtrent agressie en geweld, werkdruk en ongewenste omgangsvormen aan hun laars. Bij controles door de Inspectie SZW in dertien inrichtingen, voldeed er slechts een aan de regels.

Minder dan een derde van de Europese ondernemingen heeft procedures om stress op het werk aan te pakken. Met een gratis e-gids biedt EU-OSHA een praktisch hulpmiddel waarmee werkgevers en werknemers stress en psychosociale risico's beter leren begrijpen.