Alle artikelen over wetgeving

Wie een hoogwerker huurt, krijgt vaak niet meer dan een korte instructie voor de bediening van de machine. Dat leidt tot onveiligheid op bouwplaatsen. De

<p>Organisaties die medewerkers scholen in het omgaan met overgangsklachten, kunnen het ziekteverzuim onder vrouwelijk personeel met tientallen procenten laten dalen.</p>

<p>Dagelijks vinden er honderden arbeidsongevallen plaats. Een schokkend aantal? Waarschijnlijk is het slechts het topje van de ijsberg, want niet alle ongelukken worden gemeld.</p>

De gezondheid en veerkracht van werknemers draagt in belangrijke mate bij aan het succes van de organisatie. Werkgevers verspillen echter kapitalen omdat zij nauwelijks grip hebben op het ziekteverzuim.

<p><b>Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Werkgevers niet uit angst dat zij als schuldige aan worden gewezen, werknemers niet omdat zij dan toe moeten geven dat hun leven niet zo geslaagd is als ze willen doen geloven.</b></p>

Werknemers willen hun eigen werkplek en werktijden kunnen bepalen. Dat betekent overigens niet dat ze het kantoor laten voor wat het is. Thuiswerken gebeurt weliswaar vaker, maar dan toch vooral in geval van overwerk.

Werkgerelateerde verwondingen kunnen vaak worden voorkomen wanneer een werkgever zorgt voor de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) die zijn aangepast aan de werkomgeving. Maar dit is pas zinvol als werknemers de PBM ook effectief dragen.

Een ziekenhuis in de Amerikaanse staat New York moet een boete van 78.000 dollar betalen (ruim 58.000 euro) omdat medewerkers tientallen keren werden aangevallen door agressieve patienten en bezoekers.

Doordat de mogelijkheden van online werken steeds groter worden, hebben meer werknemers moeite hun werk in de vakantie los te laten.

Vaak loop ik tegen situaties aan in bedrijven die onnodige risico's opleveren, terwijl in andere branches daar al goede oplossingen voor bestaan.