Nieuwste artikelen

<p>"De klassieke RI&E is een heel star instrument met vastomlijnde procedures en lijstjes. Zo'n RI&E kan de doorgroei van een organisatie naar de volgende fase belemmeren. Dat kan anders".</p>

Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor de gezondheidsproblemen van een (ex-)werknemer.

Onder de Haagse polderkaasstolp woedt een discussie over een herinrichting van het stelsel voor arbodienstverlening, ook wel arbeidsgerelateerde zorg genoemd. Er is behoefte aan meer kennis van de factor arbeid in de reguliere zorg.

De laatste jaren lees je steeds meer over bewust en onbewust veiligheidsgedrag. Wat is nu het verschil? Gerd-Jan Frijters constateert dat mensen zich niet bewust zijn van het merendeel van hun eigen gedrag.

<p>Organisaties willen veiliger en gezonder werken. Dat vraagt om een gedragsverandering. En dat moet de preventiemedewerker dan maar even regelen. Maar hoe doe je dat als iedereen zijn eigen belangen heeft?</p>

Werken in de warmte valt niet mee. Voldoende drinken is een must, zo blijkt uit dit filmpje van Maersk.

Onachtzaamheid, brandstichting en verkeerd gebruik van elektrische installaties veroorzaken een groot deel van de bedrijfsbranden. Online checklisten maken de risico's inzichtelijk.

&nbsp;

Er wordt vaak ten onrechte te gemakkelijk naar werkgevers gekeken, terwijl discriminatie een probleem is dat iedereen aangaat.

U wilt als veiligheidskundige, preventiemedewerker, kam-coordinator, externe fittester of medewerker van leveranciers van PBM uw kennis vergroten. Kennis over de keuze van adembescherming, wetgeving, verschillende methodieken fittesten en het afnemen van fittesten. Waarom Cursus Fittester volgen? Om de gezondheidsrisico's van uw medewerkers tijdens het werk zo veel mogelijk te beperken kan (op basis van de RI&E) het dragen van adembescherming op de werkplek verplicht zijn. Voor daadwerkelijke bescherming moet de adembescherming ook goed passen op het gelaat, op de juiste wijze worden gebruikt en onderhouden. Om dit te testen wordt een fittest afgenomen.