Alle artikelen over wetgeving

Nederlandse werkgevers moeten heel veel doen om hun werknemers gezond te houden. Maar tegelijkertijd geeft Nederland bovengemiddeld veel uit aan arbeidsongeschiktheid. Er is dus ruimte voor verbetering.

Op de werkplek mag niet voorbij worden gegaan aan werkgerelateerde stress, die leidt tot hoger verzuim en lagere productiviteit. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) reikt daarom prijzen uit voor de beste ideeen om werkstress aan te pakken.

Taakeisen en werkhulpbronnen zijn twee zijdes van dezelfde werkmedaille. Koppel die aan job crafting en werknemers leren om zelf een positieve bijdrage te leveren aan hun werkbeleving en werkprestatie.

<p>Werkgevers weten meer over werknemers dan ooit. Databases kraken onder de zetabytes aan informatie via onderzoek, internet, social media en anderzins. Welke voorspellende waarde hebben deze 'big data' voor de inzetbaarheid van hun werknemers? </p>

Een werkgever mag instructies geven over de kleding die het personeel onder werktijd draagt. Maar wel binnen de grenzen van het redelijke.

Eindelijk de kans om in een dag vaardig te worden in oplossingsgericht werken.

Leer op verantwoorde wijze omgaan met werknemers na een hartincident. Hoe begeleidt u hen, hoe objectiveert u de belastbaarheid in relatie tot werk en wanneer biedt u welke begeleiding? U krijgt inzicht in de NVAB Richtlijn over ischemische hartziekten.

Arboprofessionals kunnen in hun dagelijkse praktijk meer met big data dan u zou denken, zegt Jacqueline Joosten.

Gezond en veilig werken heeft veel overeenkomsten met het winnen van gouden medailles met topsport. Beiden vragen training, inzet en een lange adem, zegt Marc de Vries, adviseur/trainer en mede-eigenaar van Buro voor Fysieke Arbeid (BvFA).

Er worden te weinig beroepsziekten aangemeld. Daarom is de Inspectie SZW samen met de Inspectie voor de Gezondheidszorg een onderzoek gestart onder bedrijfsartsen naar het melden van beroepsziekten.