Een papieren moetje...
Het instituut preventiemedewerker bestaat tien jaar, maar columnist Rob Poort vraagt zich af of het vanaf het begin geen papieren moetje was.

Het instituut preventiemedewerker bestaat tien jaar, maar columnist Rob Poort vraagt zich af of het vanaf het begin geen papieren moetje was.
Omdat kleine bedrijven niet altijd weten wat hun arbo-verplichtingen zijn, nemen ze soms onnodige maatregelen. Dat blijkt uit Brits onderzoek.

Militairen die worden uitgezonden naar een oorlogsgebied kunnen niet zonder een gedegen training. Maar als je hen echt op alle risico's wilt voorbereiden, moet je die risico's ook laten voelen. En dus maak je zo'n training bewust risicovoller. Strookt dat nog met Arbowet? En wat valt daar van te leren voor anderen?
<p>Bent u ondernemer en zoekt u een goede risico-adviseur? Dan kunt u nu een keuze maken op basis van een nieuwe certificering: het 'Beroepsprofiel Erkend Risico-adviseur'. Volgens de initiatiefnemers biedt dat voordelen voor klant en adviseur.</p>
<p>Bedrijfsartsen dienen naar de laatste stand van de wetenschap te handelen, maar er is zo langzamerhand dusdanig veel kennis voorhanden dat het bijhouden daarvan een dagtaak wordt.</p>
Door het illegale karakter van de wietteelt in Nederland wordt er geen onderzoek gedaan naar de arbeidsomstandigheden en eventuele gezondheidsproblemen van medewerkers. Terwijl het aannemelijk is dat de teelt beroepsziekten veroorzaakt.
Werk- en veiligheidskleding zit beter als ook de mensen die het maken veilig en gezond mogen werken. Van Puijenbroek Textiel is daarom deze maand al tien jaar lid van de Fair Wear Foundation (FWF).
Werkgevers met een loonsom boven de 15 miljoen kiezen massaal voor het eigenrisicodragerschap Ziektewet. Zij proberen zelf arbeidsongeschiktheid bij werknemers te voorkomen.
Binnen nu en vier jaar zal het volstrekt gebruikelijk zijn dat HR het welzijn van werknemers meet en erover rapporteert.
Het begon met een project om
