Alle artikelen over wetgeving

Hoe kun je veilig gedrag bevorderen? Afhankelijk van de psychologische school die je volgt, verschillen de benaderingen hiervoor.

<p>Wanneer een probleem met de geboden bescherming opgelost wordt met een nieuwe norm, dan moeten de producten opnieuw geevalueerd worden en eventueel aangepast, daarover is overeenstemming. </p>

<p>Onderzoekers van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (<a href="http://www.nivel.nl/" target="_blank">NIVEL</a>) en de Open Universiteit kwamen tot de conclusie dat verzekerden het prima vinden wanneer zorgverzekeraars zich bemoeien met hun leefstijl en gezond eten en bewegen stimuleren. Maar punten sparen met gezond gedrag voor een kookboek of wellness arrangement spreekt de meesten niet aan</p>

<p>Via de website <a href="http://www.helplevensredden.nl/" target="_blank" rel="noopener">helplevensredden.nl</a> kunnen bedrijven zich registreren als bedrijf waarvan de grenzen van hulpverlening niet stoppen aan de poort van het bedrijf. De Landelijke SOS ALARM Hulpdienst vraagt bedrijven en organisaties om de hulpverlening van interne hulpverlening uit te breiden naar extern in een cirkel van circa 250 meter rondom het bedrijf. Op deze wijze kunnen collega's, relaties of passanten die buiten het pand betrokken zijn bij een calamiteit, eerste hulp ontvangen tot officiele hulpdiensten gearriveerd zijn.</p>

<p>De Beleidsregel is voor de volgende <a href="http://arboonline.nl/artikelen/allemaal-op-zoek-naar-de-arbocatalogus.21009.lynkx?thema=Arbozorg" target="_blank">arbocatalogi </a>aangepast:</p>

<p>Meer inzicht in je eigen gedrag en inzicht in wat het gedrag van een ander veroorzaakt kan hierbij helpen. Het boek <a href="http://www.kleurenboek.nl/" target="_blank">IK en de ander</a> geeft dit inzicht. Best handig als je iedere dag moet samenwerken met iemand die totaal anders is! De auteurs Bart de Kruijff, Kees Lagerweij en Lucas van Gerwen zijn inspirerende trainers op het gebied van stressmanagement en persoonlijke groei.</p>

<p>In het kader van het project 'Veiligheid Voorop' werden tien actiepunten geformuleerd voor de verbetering van <a href="nieuws/veiligheid-in-de-chemiesector-strenger-aanpakken.415582.lynkx?thema=Gevaarlijke%20stoffen" target="_self">veiligheid in bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen</a>. Het project 'Veiligheid Voorop' is twee jaar geleden gestart door werkgeversorganisatie VNO/NCW en een aantal brancheverenigingen in de chemische industrie. De nadruk ligt hierbij op techniek, bedrijfscultuur, gedrag en samenwerking.</p>

Odfjell krijgt een forse boete van 3 miljoen wegens jarenlange nalatigheid, incidenten en handelen in strijd met de veiligheidseisen.

Veel slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten krijgen geen compensatie voor de financiele schade die ze hebben opgelopen. Ze worden bovendien vaak onheus bejegend en raken dikwijls in een sociaal isolement. De huidige compensatiepraktijk werkt niet.

&nbsp;