Nieuwste artikelen

 

<p>Soms hoopt adviseur Cecile Van der Velde stiekem dat de Arbeidsinspectie langskomt. Ook al gaat het om een van de bedrijven die zij adviseert. "Je ziet dan namelijk dat zo'n bedrijf wat veiligheid betreft nog in de kinderschoenen staat. Daar moeten mensen echt worden wakker geschud. Anders kunnen ze niet doorgroeien."</p>

<p>De auteurs van de richtlijn geven een uitgebreide toelichting op deze richtlijn in het artikel 'Onder druk', verschenen in vakblad Arbo&gt;&gt; nummer 10, 2013.</p>

<p>Een man werkt ruim elf jaar als senior operator bij een bedrijf dat Franse broodproducten en vers banketbakkerswerk produceert. Hij meldt zich in oktober 2008 ziek wegens longklachten en heeft daarna niet meer gewerkt.</p>

&nbsp;

<p>De rechter was van mening dat de verwondingen niet gerelateerd waren aan haar dienstverband. Het werk dat ze deed vereiste niet dat ze seks moest hebben met een locale inwoner van Nowra in november 2007. Tijdens deze sekspartij kwam de plafondverlichting van het motel omlaag wat bij de vrouw resulteerde in zowel fysieke al psychische schade. De destijds 30-jarige vrouw eiste hiervoor schadevergoeding bij haar werkgever.</p>

<p>Marijke van der Vliet, Project Manager Global Safety, vertelt dat bij Heineken het samenspel tussen werkgever en werknemer erg belangrijk is. De leidinggevenden moet het goede voorbeeld geven.</p>

<p>Van de aanwezigen op de conferentie denkt in eerste instantie 57% dat vooral uit eigenbelang wordt gekozen. Van Veen is oprichter Apemanagement. Tijdens trainingen spiegelt hij het gedrag van mensen op de werkvloer aan dat van apen. Van Veen: "Apen zijn net als mensen hele sociale wezens". Aapjes kijken kan ons dus veel leren. "Wij hebben de neiging uitdagingen en problemen binnen onze organisaties te verklaren vanuit systemen, regelgeving of procedures. Maar in de basis gaat het eigenlijk over het gedrag van mensen." </p>

&nbsp;

<p>De afgelopen weken, maar ook <a href="http://arboonline.nl/nieuws/conducteurs-ns-melden-incidenten-minder-" target="_blank">eerder dit jaar</a>, hebben zich diverse geweldsincidenten tegen NS-medewerkers voorgedaan. Om agressiviteit beter te kunnen aanpakken is afgesproken dat veiligheid op en rond het spoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van spoor- en OV-bedrijven en de politiek. </p>