Alle artikelen over wetgeving

Symposium waarin actuele thema's t.a.v. arbeid, zorg en revalidatie besproken worden. Wat betekenen deze voor de rol van zorg- en dienstverleners?

 

<p><strong>Zelfregulering is geen doel op zich</strong> De minister deelt de visie over het stelsel voor gezond en veilig werken van het vorige kabinet in grote lijnen. Hij merkt daarbij op dat zelfregulering voor hem geen doel op zich is, maar wel nuttig als dat leidt tot betere arbeidsomstandigheden. Verder mag volgens hem het verminderen van regeldruk niet ten koste gaan van de gezondheid en veiligheid van de werkenden. Hij maakt per maatregel een afweging en kondigt in dat verband zijn voornemen aan de ARIE-regeling niet volledig te schrappen maar in vereenvoudigde vorm te behouden. </p>

<p>Volgens de de Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie (VNCI) geldt voor haar leden dat veiligheid te allen tijde prioriteit heeft en dat de leden streven naar een veilige bedrijfsvoering en het naleven van wet- en regelgeving om de kans op risico's zo klein mogelijk te houden. </p>

<p>Dat is de conclusie van de werkgevers AWVN en de branchevereniging van arbodienstverleners OVAL in een gezamenlijk gepubliceerd praktijkboekje. </p>

<p>Een toenemende vergrijzing betekent ook dat duurzame inzetbaarheid van deze werknemers meer investering gaat kosten. Belangrijk hierbij is dat de organisatie voldoende aandacht besteedt aan veilig en gezond werken en de verantwoordelijkheid daarvoor niet alleen bij de organisatie ligt maar ook bij de medewerker. De organisatie kan daarin wel een rol spelen door ook de medewerker te stimuleren in de privesfeer.</p>

<p>Iets dat over uw hoofd heen vooral iets is voor overheden, politici en projecten van de SER? Enne ... hoezo inzetbaar? Door wie en voor wat? Wie is hier eigenlijk de roverhoofdman die het opperbevel voert? Is dat de baas die zijn ondergeschikte vertelt waar hij nog net goed genoeg voor is? Erg aantrekkelijk klinkt het allemaal niet. Uit het <a href="http://overduurzameinzetbaarheid.nl/nieuws/duurzaam-inzetbaar-blijven-moet-je-vooral-zelf-doen" target="_blank">Nationaal Onderzoek duurzame inzetbaarheid 2013</a> blijkt dat er een omslag nodig is in het denken over de inzetbaarheid van oudere werknemers. Tja, dat is lastig.</p>

<p>Tijdens het werk staat hij op een scharniertrapje van ongeveer 1,14 m hoog. Bij het slaan van een wig raakt hij uit balans, valt en het blok komt op zijn linkerbeen terecht. Hij raakt ernstig gewond en het been wordt geamputeerd. </p>

<p>De inning van bruggeld geschiedt met "hengel en klompje". In de richtlijnen staat tevens dat de brugwachters persoonlijk verantwoordelijk zijn voor een juiste administratie en afdracht van het geinde bruggeld. De scheepvaartpassages moeten dagelijks op week- en maandstaten worden ingevuld. De brugwachter heeft echter in strijd met deze richtlijnen in juli en september 2011 de bruggelden niet correct geind en verwerkt. Het college van B&W legt daarom wegens plichtsverzuim een disciplinaire maatregel op die bestaat uit vermindering van zijn saldo aan vakantie-uren met 36 uur. Bezwaar van de brugwachter is vergeefs en hij stapt naar de bestuursrechter. </p>

<p>Het kabinet werkt de komende maanden het programma uit. Het voornaamste doel is het duurzaam beschermen van de volksgezondheid tegen bedreigingen en, waar dat kan, verder te verbeteren. Zeker met het oog op de toenemende vergrijzing van de bevolking en het opschuiven van de pensioenleeftijd een belangrijk punt van aandacht. Preventie is daarbij van essentieel belang om bijvoorbeeld diabetes, (ernstig) overgewicht, roken, drinken, depressie en onvoldoende beweging tegen te gaan en voor de toekomst te voorkomen.</p>