<p>Aan de ontbijttafel verzamelt u haastig de papieren voor de vergadering. En ondertussen grijpt u naar uw iPad voor het laatste nieuws. En als u daar toch op zit… dan kunt u gelijk eens kijken naar die nieuwe app. U plugt uw hartslagmeter in de tablet, en bevochtigt een deel van het scherm met uw speeksel. Ja, daar heb je het al! Uw stresswaarden zijn veel te hoog. Als u zo doorgaat, loopt u een reeel risico op burn-out.</p>
<p>Dat is de centrale boodschap van het artikel dat Juni Daalmans brengt in het artikel 'Veiligheid begint in het brein'. De mens is via zijn DNA weliswaar geprogrammeerd om gevaren te doorzien en daarop te anticiperen, maar de hedendaagse gevaren moeten we nog allemaal leren. Lees in het artikel hoe inzichten uit de psychologie helpen veiligheid te verhogen. Daalmans ontwikkelde hiertoe de methode 'Brain Based Safety'.</p>
<p>Ik moest al jong alleen naar school, omdat mijn moeder een van de eerste werkende moeders was. In het openbaar onderwijs weliswaar, want bij de katholieken, waar ze mij op school had gezet, mocht dat toen nog niet. Dus werd mij als zesjarige op het hart gebonden om voorzichtig te zijn als ik naar school ging. Voor mij betekende dat uitkijken bij het oversteken en voor pestkoppen, die ik op elke plek kon tegenkomen. Dat er ook andere gevaren waren, was mij onbekend, dus had ik die nooit kunnen voorzien. Conclusie: Je kunt alleen voorzichtig zijn als je weet wat de gevaren zijn.</p>
Speciaal voor directies, managers en leidinggevenden van en bij bedrijven organiseert VeiligheidNL (voorheen de organisatie Consument en Veiligheid) een dag over veiligheid en de rol van ons gedrag. "Hoe is gedrag effectief te beinvloeden bij het realiseren van een veiligheidscultuur met minder of geen incidenten die leiden tot letsel en verzuim?" Het antwoord zullen wij geven op dinsdag 9 april aanstaande. We doen dit samen met deskundigen en op basis van goede praktijkvoorbeelden van bedrijven uit verschillende sectoren, die reeds effectief werken aan gedrag en veiligheid.
Geconstateerd werd onder andere dat de gebruiker vaak alleen maar aandacht heeft voor design en merkbeleving, inkopers over te weinig kennis van de producten beschikken en dat bedrijven moeten beseffen dat een investering in veiligheid uiteindelijk geld oplevert.
<p>Grote opleidingscentra voor bedrijfshulpverlening spreken van een daling in het aantal cursussen van enkele procenten. Exacte cijfers ontbreken, omdat er geen centrale organisatie is die de cijfers bijhoudt.</p>
<p><strong>Beleid geur</strong></p>
<p>Soms is het verschil in kansen echter het gevolg van discriminatie. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een adviesaanvraag hierover aan de Sociaal-Economische Raad.</p>
