Nieuwste artikelen

 

 

 

<p>Bij een verbouwing van een wooncomplex in Tilburg werden asbesthoudende gevelpanelen uit de kozijnen van het trappenhuis verwijderd. Hierbij werden de platen gebroken en de brokstukken werden onverpakt getransporteerd. Het schildersbedrijf beschikt niet over een geldend certificaat voor asbestverwijdering en ook de schilders zijn niet in het bezit van de papieren noodzakelijk voor het deskundig verwijderen van asbest. De werknemers droegen tijdens de sloopwerkzaamheden geen beschermingsmiddelen en zijn mogelijk blootgesteld aan asbeststof. Van tevoren waren de platen in het op de bouwlocatie aanwezige inventarisatierapport als asbestverdacht aangemerkt maar dit is niet verder onderzocht voor men aan het werk ging. </p>

<p>Staatssecretaris Mansveld van Infrastructuur en Milieu, heeft de voorzitter van de Tweede Kamer hierover een ontwerpregeling aangeboden. De regels komen voort uit de Europese richtlijn 2011/65.</p>

<p>Mieke van Veldhuizen, sectorbestuurder FNV Bouw & Infra: 'In het kader van de crisis waar de bouw zich in bevindt, vinden we dit een goede ontwikkeling. Het ondernemersrisico van vorst is hiermee iets hanteerbaarder.'</p>

<p>De nieuwe online-toolkit bevat onder meer de film: 'Gevaar: chemische stoffen!', een affiche en een folder. De centrale figuur is 'Napo', de held in een reeks tekenfilms waarmee op een grappige manier aandacht wordt gevraagd voor het aspect van veiligheid en gezondheid op de werkplek.</p>

&nbsp;

Het onderwijsprogramma van de professional course Arbeids- en Organisatiekunde sluit aan bij de vraag uit de markt. U leert medewerkers, groepen en organisaties te coachen op aspecten als strategie, structuur, cultuur en leiderschap. U ontwikkelt zich op de kerngebieden van arbeids- en organisatiekunde: arbeidsinhoud en organisatie, ziekteverzuim, arbozorgsystemen, onderzoeken/coachen/adviseren, verandermanagement en reflecteren/evalueren. En u brengt de opgedane kennis vanaf dag een in de praktijk

De opleiding Re-integratiemanagement leidt deelnemers op tot breed inzetbare re-integratiemanagers. Het programma is praktijkgericht en direct toepasbaar in uw werksituatie. U krijgt alle kennis en vaardigheden aangereikt om het re-integratiebeleid in te richten. Zo gaat het programma in op wetgeving, arbeidsrecht, financieel management, verzuim, belasting en belastbaarheid en re-integratie- en begeleidingstrajecten. Vaardigheden die hierbij nodig zijn, komen aan bod bij procesadvisering en verandermanagement