Nieuwste artikelen

 

Het werken op laptops is enorm toegenomen de afgelopen jaren. Logisch, want het biedt de mogelijkheid om overal te werken op het moment dat het uitkomt. Toch zit er een nadeel aan een laptop; het beeldscherm is niet apart te verstellen ten opzichte van het toetsenbordgedeelte. Er is dus snel sprake van een compromis ten aanzien van de ordening, wat mogelijk resulteert in een minder ideale werkhouding. Om deze reden wordt er vanuit de beleidsregels geadviseerd om het werken op een laptop te beperken qua tijd. Er wordt een maximum aangegeven van twee uur per dag. Het is mogelijk om hier een adequate oplossing voor te realiseren met behulp van een laptopsteun, los toetsenborg en een losse muis. Met deze componenten is het mogelijk om een verantwoorde opstelling te organiseren. Daarom is het goed als een bedrijf dat laptops verstrekt aan z'n medewerkers, dat doet samen met de vermelde hulpmiddelen. Sommige mensen werken zo ontspannen op een laptop, dat ze geen aanpassing nodig hebben. Anderen hebben er wel degelijk baat bij.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Wanneer wordt gesproken over een beroep dan geldt, ook als hij of zij dit beroep uitoefent als zzp'er, onverkort de Arbowet. Dit heeft in dit geval nogal verstrekkende gevolgen. Immers, nergens in de Arboregelgeving zijn veiligheidsbepalingen vastgelegd voor inbrekers, straatrovers, gauwdieven, brandkastkrakers, afpersers en andere vaklieden in het zogenaamde illegale circuit. Dat veel van deze activiteiten op zich strafbaar zijn, speelt hierbij geen rol. Vast staat, dat ook deze beroepsgroep recht heeft op een veilige werkplek, gezonde werkomstandigheden en zorg voor welzijn.</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Een werkgever krijgt klachten over een hulpmonteur. Deze zou de snoepkast van een klant hebben leeggehaald en nogal mopperen over de werkgever. De monteur is daarover aangesproken, maar dat heeft volgens de werkgever niet veel indruk gemaakt.</p>

In de arbeids-hygienische strategie vormen pbm de laatste maatregel bij het beheersen van risico's op de werkvloer. Toch worden veel pbm gebruikt op de werkvloer. De arbeids-hygienische strategie dient daarom op gefundeerde wijze te worden toegepast. En u dient een juiste pbm te kiezen. De ontwikkeling van nieuwe (soorten) pbm staat in Europa niet stil en er wordt door verschillende partijen steeds meer aandacht besteed aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Daarom is het voeren van een goed pbm-beleid essentieel. Hierbij gaat het om het vinden van de juiste balans tussen bronaanpak en de inzet van PBM. Dit staat centraal in onze Masterclass PBM-beleid (2 dagen). De masterclass is gewaardeerd met 2 studiepunten in het onderhoudssysteem van Hobeon SKO voor arbeidshygienisten en veiligheidskundigen. Voor Copla-veiligheidskundigen geldt een korting van € 100,--.

<p>ISO heeft vorig jaar een technische commissie opgericht voor de ontwikkeling van normen op dit gebied, ISO/TC 266 'Biomimetics'. Deze internationale ontwikkelingen bieden ook kansen voor Nederland.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Ondanks heftig protest ging de ondernemingsraad al snel akkoord met het voorstel van de directie. Dit schrijft het AD.</p>