Nieuwste artikelen

 

 

 

<p>De gegevens zijn gebaseerd op de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA). De NEA wordt uitgevoerd door TNO en CBS met steun van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</p>

&nbsp;

<p>Tijdens de actie werden onder meer de personeels- en loonadministratie en bankafschriften in beslag genomen. Deze documenten worden nader onderzocht. De uitzendbureaus en het bedrijf worden ervan verdacht dat ze werknemers meer uur per week laten werken dan dat ze uitbetaald krijgen. Het onderzoek staat onder leiding van het Functioneel Parket.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Als hoofdredacteur heb ik er eigenlijk een hekel aan - want je bent journalist of niet - maar ik ga u nu niets nieuws vertellen: sinds begin deze eeuw zijn we anders tegen verzuim gaan aankijken en is de focus van puur werknemersbelang verschoven naar meer begrip voor de werkgever. Want die betaalt zijn personeel uiteindelijk voor zijn inzet, en niet om thuis te zitten met spit of om overspannen (wat is er eigenlijk gebeurd met dit ouderwetse containerbegrip?) een hengel in de plaatselijke vijver uit te gooien.</p>

<p>Met dit rapport sluit de Inspectie SZW haar gerichte extra acties af ter vermindering van agressie en geweld tegen werknemers. Van 2010 tot 2012 zijn hulpmiddelen ontwikkeld waarmee werkgevers zelf aan de slag kunnen. Zo heeft de Inspectie SZW flyers, radiospots, banners en advertenties ingezet om meer aandacht te geven aan de aanpak van agressie en geweld. Ook introduceerde zij vorig jaar de <a href="http://www.zelfinspectie.nl/agressie/horeca/aanmelden/" target="_blank">Zelfinspectie Agressie en Geweld</a>. Hierdoor kunnen organisaties via internet zelf nagaan of ze genoeg doen om agressie en geweld aan te pakken.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">In het artikel 'Massabeweging' in het juninummer van Vakblad Arbo doet Peter Passenier verslag van het gezondheidsbeleid bij IHC Merwede. Hieronder een samenvatting.</p>