Universiteit Utrecht
Reacties
Er staat ook een lijstje op van tools (o.a. Stoffenmanager) die u kunnen helpen bij uw zoektocht naar meer veilige alternatieven voor uw gevaarlijke chemicalien.
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Gezien de crisis is het belangrijk dat de focus van het Europese beleid ligt op de economische groei en de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Arbo-richtlijnen dragen daar niet of onvoldoende toe bij, aldus de indieners van het verzoek. Zoals bekend is vormen richtlijnen dwingende Europese wetgeving. Lidstaten zijn verplicht om deze in hun nationale wetgeving te verwerken.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De RI&E van het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam (ACTA) is volgens de jury gedegen en gecombineerd met concrete acties en een duidelijk tijdspad. Bij dit alles werd bovendien de hulp ingeroepen van de ondernemingsraad. Iets waar het bij veel RI&E's nog wel eens aan ontbreekt.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">AS<i>tri</i> Beleidsonderzoek heeft in opdracht van het ministerie van SZW onderzocht of vraag en aanbod van arbokennis nog op elkaar aansluiten. Aanleiding is een herbezinning van de rol van de overheid bij kennisproductie en -voorziening op arbogebied.</p>
Voor bedrijven met meer dan een vestiging geldt dat men in principe kan volstaan met een RI&E. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat in alle vestigingen dezelfde werkzaamheden met dezelfde middelen worden verricht en dat alle vestigingen op dezelfde manier zijn georganiseerd en ingericht. Om er zeker van te zijn dat zo'n integrale RI&E aan de eisen voldoet, is het verstandig om bij het maken ervan na te gaan of alle op de vestigingen voorkomende risico's voldoende duidelijk in de RI&E aan de orde komen.
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De arbeidsinspectie heeft geen overtreding van de Arbowet vastgesteld. Ook is er geen wettelijke verplichting voor het dragen van een veiligheidsbril bij het slaan van spijkers in een gevel. Het slachtoffer heeft van de ongevallenverzekeraar een bedrag van 43.770 euro ontvangen. Hij vordert in deze (deelgeschil)procedure dat de werkgever voor de schade aansprakelijk wordt gesteld. </p>
