<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Mario Keer onderzocht of mensen gezond gedrag baseren op de voor- en nadelen van dat gedrag (verstand), of op het gevoel dat ze met het gedrag associeren. Hij laat zien dat gevoel een sterke voorspeller is van gezondheidsgedrag; in veel gevallen is dit een sterkere voorspeller dan verstand. De invloed van gevoel wordt bovendien groter naarmate de gedragsbeslissing dichterbij komt.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Twee inzittenden komen om het leven, twee anderen lopen zwaar lichamelijk letsel op. De vrouw wordt vervolgd. Zij kan zich niets meer van het ongeval herinneren: er zou sprake zijn geweest van een black-out vlak voor het ongeval. Enkele weken daarvoor had zij van een neuroloog gehoord dat zij waarschijnlijk leed aan een bepaalde vorm van epilepsie. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Begin augustus 2011 wordt de werknemer na een ziekmelding niet thuis aangetroffen. Als de bedrijfsarts de werknemer op 15 september 2011 arbeidsgeschikt verklaart, gaat de werknemer niet aan de slag. Volgens de werkgever heeft de werknemer in september twee dagen onwettig verzuimd. Hij wordt gesommeerd om uiterlijk 19 september weer aan het werk te gaan. </p>
Soms kunnen medewerkers het gevoel krijgen dat ze tijd te kort komen. Een eerste stap om te bepalen hoe het met uw balans tussen werk en prive gesteld is, is u af te vragen waaraan u uw tijd besteedt: wat doet u met 168 uur per week? Deze oefening helpt u om te ontdekken hoe u uw tijd verdeelt over de verschillende activiteiten in uw leven zoals werk, gezin en hobby's. Door dit in kaart te brengen kunt u een betere afweging maken of deze verdeling voor u de juiste is, zodat u een goede balans tussen werk en prive ervaart. Nadat u uw huidige weekindeling in kaart heeft gebracht, is het natuurlijk de vraag hoe uw ideale tijdsindeling eruitziet. Denk hierover na, onder meer aan de hand van de voor u belangrijke drijfveren.
<p>Positief is ook dat de voorlichting echt iets doet: 95 procent van alle voorgelichte uitzendkrachten zegt te weten hoe ze risico's kunnen vermijden.</p>
Om veiligheid op de weg te stimuleren heeft de
<p align="left">Het is volgens promovenda Else Ouweneel daarom belangrijk om niet meer uitsluitend te focussen op werknemers die iets mankeren door middel van curatie en preventie, maar ook op werknemers die weliswaar naar behoren - maar nog niet optimaal - functioneren. Er is echter nog maar weinig bekend over hoe bevlogenheid onder werknemers kan worden bevorderd.</p>
<p>De waarnemend voorzitter van de Gezondheidsraad biedt de gelegenheid om inhoudelijk commentaar te leveren op dit conceptrapport. Het conceptrapport is onder meer voorgelegd aan de Subcommissie Grenswaarden op de werkplek van de Sociaal Economische Raad en aan deskundigen uit kringen van werkgevers- en werknemersorganisaties. Ook andere belangstellenden kunnen commentaar leveren op het conceptrapport. U kunt Uw commentaar tot 14 augustus 2012 richten aan: <a href="mailto:A.vander.Burght@gr.nl?subject=commentaar%20op%20OCR%20over%20tillen%20tijdens%20het%20werk" target="_blank">mw. dr. A.S.A.M van der Burght</a>. Gezondheidsraad, Commissie Signalering arbeidsomstandigheden risico's, Postbus 16052, 2500 BB Den Haag.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> Procureur-generaal Jan Watse Fokkens zegt dit in het jaarverslag van de Hoge Raad over 2011. Fokkens staat aan het hoofd van het parket bij de Hoge Raad, dat de raad advies geeft over uitspraken.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Onvoldoende verantwoordelijkheid</strong></p>
