Alle artikelen over wetgeving

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Diversiteit</strong></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De resultaten zijn deze week gepubliceerd in het verkennend rapport 'Risico inventarisatie religieuze handelingen Pasen'. Dit rapport meldt een aantal zaken die duidelijk verbetering behoeven. Deze verbeteringen willen we onze GG-lezers niet onthouden.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Directeur Marian Schaapman van het FNV-bureau spreekt van een tombola.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><b>Aanleiding </b>Aan het werk helpen van mensen met een psychische stoornis heeft zowel een financieel belang als een medisch belang.</p>

<p>Vroeger werkte Huib Arts bij een arbodienst. En toen lieten hij en zijn collega-arbeidshygienisten zich wel eens cynisch uit over de RI&E. 'De vaste grap was dat een arboadviseur bij zijn rondgang altijd uitkwam op 50 verbeterpunten', zegt hij nu. 'Want anders suggereerde hij zelf dat zijn onderzoek niet deugde. En dan kon hij geen rekening sturen.'</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het ging om een station in Londen. Daar lag een plas water en om de reizigers daarvoor te waarschuwen was er het bekende gele paaltje bij gezet. Maar dit paaltje - of beter: de pyloon - werd nogal vaak omvergelopen en daarom had de lokale veiligheidsmanager er een hekje omheen gezet, samengesteld uit vier gele paaltjes - elk met een stevige betonnen voet - verbonden door het bekende zwart-geel gestreepte lint. Deze risicomijdende cultuur zou het gevolg zijn van de praktijk waarin een advocaat alleen wordt betaald als zijn client een proces heeft gewonnen. No cure no pay dus.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dit lukt niet. In december 2009 roept een expertisearts hem op om te onderzoeken welke functionele mogelijkheden hij nog heeft. De werknemer breekt dit onderzoek voortijdig af. Daarop stopt de werkgever de loonbetaling. </p>