Reacties
<p>Dat stelt prof. dr. Willem van Rhenen op 19 december in zijn oratie bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar 'Engagement & Productivity' aan de Nyenrode Business Universiteit. 'Met bevlogenheid hebben we een unieke propositie in handen waarmee organisaties ondersteund kunnen worden in hun prestaties en productiviteit. Maar daarmee zijn we er nog niet.' </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Voor wetenschappers van de Universiteit van Minnesota is het advies duidelijk: laat uw personeel flexibel werken. En dat kunnen ze onderbouwen met een onderzoek onder ruim 600 medewerkers. Een deel van deze groep viel onder een strikt 9-tot-5-regime, de andere helft mocht werken waar en wanneer men dat wilde - zonder overleg met de leidinggevende. </p>
<p>Met hoogrisicogroepen worden groepen mensen binnen de bevolking bedoeld die een verhoogd risico lopen op gezondheidsschade en ziekte bij blootstelling aan een bepaalde belasting. In de arboterminologie worden zij kwetsbaren genoemd.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Wim Eshuis en Robert Knegt inventariseerden namens het Hugo Sinzheimer Instituut werkgeverskosten die te maken hebben met arbeidsgerelateerde schade. De onderzoekers keken hierbij naar twee typen directe kosten:</p>