Alle artikelen over wetgeving

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><b>Wie is verantwoordelijk voor veiligheid en risico?</b></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> De ontwikkeling van nieuwe (soorten) pbm staat in Europa niet stil en er wordt door verschillende partijen steeds meer aandacht besteed aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Beschikt u zelf of uw organisatie over voldoende deskundigheid om deze risico's te herkennen en te analyseren? En de operationele en structurele beheersing ervan handen en voeten te geven? Voor een optimale risicobeheersing is het noodzakelijk de arbeids- en bedrijfsveiligheid succesvol te integreren in alle processen van de organisatie.</p>

In de opleiding verwerft u kennis over veiligheid, gezondheid en preventie op het werk. U leert, in samenwerking met anderen, arbozorg te vertalen naar concrete maatregelen in de organisatie. U raakt vertrouwd met het intern communiceren, coordineren en uitvoeren van taken rond bedrijfsveiligheid. Voor wie carriere wil maken in het veiligheidsvak, is onze MVK-opleiding een prima basis. 

&nbsp;

&nbsp;

<p>Voor de FNV is de maat vol. Net als CNV en MHP weigert de vakcentrale nog tijd te steken in de normen van het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN). 'Zeven jaar lang hebben we hier in allerlei overleggen over meegedacht', zegt beleidsmedewerker Rik van Steenbergen. 'Maar nog steeds hebben we niet alle belemmeringen kunnen wegnemen.'   Niet alle. Want bij sommige is het wel gelukt. Althans, ten dele. Zo kunt u zich sinds kort gratis op de hoogte stellen van de conceptnormen op de site van NEN. En vanaf 1 januari 2012 hoeft u ook niet meer te betalen voor de definitieve versies - mits daarnaar verwezen wordt in de wet en regelgeving, en mits de regering dit heeft afgekocht. </p>

<p>De meeste respondenten plaatsten een vinkje (54 procent) bij 'goed arbeidsmarktbeleid kan vergrijzing in de organisatie opvangen'. Dat deze constatering nog altijd tot relatief weinig concrete actie leidt, is een onderzoeksuitkomst die consistent is met eerdere Vergrijzingsmonitoren. Want slechts een kwart van de respondenten zegt met strategische personeelsplanning bezig te zijn. Een kleine twintig procent weet niet of en hoe de organisatie een verband kan leggen tussen de arbeidsmarkt en de eigen personeelsplanning. En maar liefst 45 procent weet dat het nodig is, maar doet het niet.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De fysiotherapeut ging als volgt te werk:</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zij krijgt daarvoor geen vergoeding, maar als tegenprestatie mag zij tegen gereduceerd tarief bij paardrijlessen en dressuurwedstrijden van een manegepaard gebruikmaken. Begin januari 2008 vraagt de eigenaar of zij een paard dat die dag is aangekomen, wil testen op geschiktheid voor het vierspanteam. Van dit paard is bekend dat het moeite heeft met het laten opstappen van een ruiter. De vrouw bestijgt het paard, maar wordt er na tien minuten afgeworpen en komt op stenen terecht. Zij breekt haar rechterarm en haar linker elleboog wordt verbrijzeld, wat resulteert in blijvend letsel. </p>