Alle artikelen over wetgeving

 

<p>De drie vakcentrales weigeren om te betalen voor het mogen meepraten over de vaststelling van allerlei normen voor producten, werkwijzen en diensten.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Bij werkkleding draait het om werkbare kleding met de juiste uitstraling van professionaliteit. Uniseks broeken zijn totaal overbodig in een bedrijfkledingcollectie. In een broek moet je je goed kunnen bewegen en buigen zonder telkens te moeten nadenken over het stratenmakersdecollete of over je zadeltassen. Behalve dat het geen gezicht is, kan niet-passende kleding ook gevaarlijk zijn.</p>

<p>De Staatssecretaris reageert hiermee op de motie die Kamerlid Ulenbelt van de SP indiende over dit onderwerp.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Mensen die het minimumloon verdienen of niet meer dan 150 procent van het minimumloon, kunnen na verhoging van de pensioenleeftijd toch op hun 65e stoppen met werken zonder al te veel in te leveren op hun koopkracht.</p>

&nbsp;

Over pauzes is de wetgever kort en duidelijk. Als je een bepaalde tijd hebt gewerkt, heb je recht op pauze. Ook is er precies omschreven hoeveel pauze je moet krijgen. Werk je langer dan vijf en een half uur aan een stuk, dan heb je recht op een pauze van een half uur. Als je langer dan acht uur werkt, dan wordt dat in totaal drie kwartier. Je mag de pauzetijd ook opdelen in kleinere pauzes. Wel moet er een pauze bij zijn die minimaal een half uur aaneen duurt. En als je tien uur aan een stuk werkt, dan wordt je minimale pauzetijd een uur. Ook dan geldt dat er minstens een pauze moet zijn van een half uur of langer.

<p>Dit blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag heeft gepubliceerd.</p>