Het is belachelijk dat ondernemers voor NEN-normen moeten betalen.
<p>Voor de FNV is de maat vol. Net als CNV en MHP weigert de vakcentrale nog tijd te steken in de normen van het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN). 'Zeven jaar lang hebben we hier in allerlei overleggen over meegedacht', zegt beleidsmedewerker Rik van Steenbergen. 'Maar nog steeds hebben we niet alle belemmeringen kunnen wegnemen.' Niet alle. Want bij sommige is het wel gelukt. Althans, ten dele. Zo kunt u zich sinds kort gratis op de hoogte stellen van de conceptnormen op de site van NEN. En vanaf 1 januari 2012 hoeft u ook niet meer te betalen voor de definitieve versies - mits daarnaar verwezen wordt in de wet en regelgeving, en mits de regering dit heeft afgekocht. </p>
<p>De meeste respondenten plaatsten een vinkje (54 procent) bij 'goed arbeidsmarktbeleid kan vergrijzing in de organisatie opvangen'. Dat deze constatering nog altijd tot relatief weinig concrete actie leidt, is een onderzoeksuitkomst die consistent is met eerdere Vergrijzingsmonitoren. Want slechts een kwart van de respondenten zegt met strategische personeelsplanning bezig te zijn. Een kleine twintig procent weet niet of en hoe de organisatie een verband kan leggen tussen de arbeidsmarkt en de eigen personeelsplanning. En maar liefst 45 procent weet dat het nodig is, maar doet het niet.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De fysiotherapeut ging als volgt te werk:</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zij krijgt daarvoor geen vergoeding, maar als tegenprestatie mag zij tegen gereduceerd tarief bij paardrijlessen en dressuurwedstrijden van een manegepaard gebruikmaken. Begin januari 2008 vraagt de eigenaar of zij een paard dat die dag is aangekomen, wil testen op geschiktheid voor het vierspanteam. Van dit paard is bekend dat het moeite heeft met het laten opstappen van een ruiter. De vrouw bestijgt het paard, maar wordt er na tien minuten afgeworpen en komt op stenen terecht. Zij breekt haar rechterarm en haar linker elleboog wordt verbrijzeld, wat resulteert in blijvend letsel. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De vrouw wordt aan haar hoofd geraakt. Zij stelt haar werkgever, het college van B&W van de gemeente, aansprakelijk voor de schade. Het college wijst dit af, de rechtbank verklaart het beroep van de werkneemster ongegrond. Maar die gaat in beroep bij de Centrale Raad van Beroep. </p>
Dit is een goede vraag waar we nog geen concreet antwoord op hebben. Er is namelijk nog geen jurisprudentie over. De nieuwste apparaten zijn zeer eenvoudig te bedienen en controleren of er hartslag is. Bij twijfel werken ze niet. De kans dat er iets fout gaat is dus klein. Onderneemt u niets, dan is de kans groot dat de patient overlijdt. Maar formeel moet een gebruiker van een AED getraind zijn. De cursus duurt twee uur exclusief reanimatie. Als iemand in opdracht van de werkgever handelt, zal deze de verantwoordelijk op zich nemen. Werkgevers doen er mede daarom verstandig aan hun medewerkers een training te geven.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Ook bij mij is de midlifecrisis keihard toegeslagen. Ik heb nooit een geheim gemaakt van mijn haat-liefdeverhouding met de arbo-structuur in ons kleine, maar o zo bureaucratische kikkerlandje. En dan komt er een punt dat je moet besluiten of je daar nog langer aan mee wilt doen. Ik wil 2012 graag met een schone lei beginnen. Helemaal geen arbo meer? Daar wil ik zeker niet aan, want op zich wij hebben een prachtig vak. </p>