Alle artikelen over wetgeving

 

<p><strong>Veiligheid </strong><img style="BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px 0px 0px 5px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px" alt="Afbeelding" align="right" src="http://arbo-online.nl//wp-content/uploads/Uploads/2011/8/heftruckheld.jpg" width="210" height="201">Otto Kelderman, coordinator opleidingen en arbo- en milieuzaken bij Struik Foods B.V, is erg trots op Marcel: en Nederlands Kampioen Heftruckrijden en nu ook HeftruckHeld van de maand. Veiligheid staat bij het bedrijf hoog in het vaandel: 'Bij de laatste controle van de Arbeidsinspectie was alles dik in orde', zegt Otto. 'Ik denk dat ook de EVO-trainingen ertoe bijdragen dat we hier nooit ernstige ongevallen hebben. Je moet problemen voor zijn. Niet alleen door trainingen maar bijvoorbeeld ook door de werkvloer netjes op te ruimen. Die vloer hebben we trouwens pas voorzien van afgebakende wandel- en heftruckpaden. Volgens mij zijn we goed bezig.' </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Rondom de inzetbaarheid van oudere werknemers heerst een negatieve beeldvorming (vaak ziek, minder flexibel, slecht bestand tegen hoge werkdruk). In dit artikel willen de auteurs aangeven dat de inzetbaarheid van ouderen geen problemen geeft mits men rekening houdt met hun capaciteiten.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De inspecteurs controleerden onder meer op blootstelling van personeel aan schadelijk geluid en trillingen, de brandveiligheid en de veiligheid van machines, gereedschap en apparatuur.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Deze methode wordt internationaal erkend en wordt ook door de Nederlandse Arbeidsinspectie gehanteerd. Het is de bedoeling dat de app binnenkort uitgebreid wordt met andere functies. Deze gratis app wordt aangeboden ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van INTERGO bv • Human Factors & Ergonomie. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Het kastje maakt deel uit van de KPN-centrale in de Rotterdamse Waalhaven. Op dit knooppunt komen 6200 lijnen bij elkaar. Door het falende kastje vielen verbindingen weg en daarmee communicatiesystemen uit. Van de kastjes bestaat geen back-up. Door de telefoonstoring konden de hulpdiensten elkaar minder goed bereiken. Vooral de communicatie tussen de meldkamer en de hulpverleners en wagens op straat liep spaak.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De rechtbank heeft vastgesteld dat de gevraagde gegevens betrekking hebben op de brandwerendheid van de koepel en de luchtverversing en afvoer van rook. Die onderwerpen zijn terug te vinden in de afdelingen <time prefix="st1"></time>2.13, 3.10 en <time prefix="st1"></time>3.14 van het Bouwbesluit. Kennis van de daarin vermelde NEN-normen is noodzakelijk om te kunnen beoordelen of het bouwplan voldoet aan dat Bouwbesluit. De rechtbank vindt (kortweg) dat die normen gelden en de instelling gaat in beroep.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werkgever stelt de man op de hoogte van de klacht. Hij wordt ook op non-actief gesteld. De klaagster vertelt de volgende dag aan de werkgever wat er gebeurd is. Maar als het afdelingshoofd met die klacht wordt geconfronteerd, is hij het op diverse punten niet eens met de lezing van de klaagster eens. Hij herkent zich niet in de klacht. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Mijn dochter kan er niet bij. Op nog geen 500 meter van ons huis is die nacht een woning uitgebrand en alle gezinsleden, de ouders en 3 kinderen, zijn daarbij omgekomen. Mijn vrouw is 's nachts ook wakker geworden van de vele sirenes. Zelf had ik blijkbaar mijn sirenefilter ingeschakeld. Ik las het pas bij het ontbijt op Teletekst.Al snel wordt 'uit betrouwbare bron' vernomen dat de vader het waarschijnlijk zelf heeft aangestoken.</p>

<p>Om met het goede nieuws te beginnen: 27% van de 59.000 ondervraagden slaagt er tijdens de vakantie in om het werk helemaal buiten te sluiten. Maar bij de rest borrelen die werkgerelateerde gedachten af en toe wel op; bij 20% gebeurt dat zelfs vaak. En daar blijft het niet altijd bij. Een kwart van de geenqueteerden heeft ook vanuit het vakantieadres af en toe contact met het werk, en bij 7% is dat een regelmatige routine.   <strong>Smartphones </strong>Hoe valt dit te verklaren? Charles Kalshoven, hoofdeconoom bij ING Economisch Bureau, wijst op e-mail, sociale media en vooral op de smartphones. 'In het begin zag iedereen daar vooral de voordelen van in: je kon in geval van nood nog even overleggen. Maar vaak creeert nieuwe technologie uiteindelijk ook andere verwachtingen. Mensen raken gewend aan een snelle reactie en dat wordt dan al snel een nieuwe norm.'   Dat mag zo zijn, maar hoe erg is het allemaal? Want die nieuwe communicatiemogelijkheden bieden een groot voordeel. Voortaan hoeft een medewerker zich in de dagen voor de vakantie niet helemaal een slag in de rondte te werken. Het is nu mogelijk om alleen het noodzakelijke te doen, en nog een paar kleine klusjes te bewaren voor aan het strand in Spanje of Frankrijk. </p>