Nieuwste artikelen

Voorlichting en onderricht van werknemers is van groot belang om veilig en gezond te kunnen werken. Hoe pak je dat aan?

Dit artikel laat zien hoe je helder en concreet kunt adviseren over onderwerpen als PSA, werkdruk en burn-out. Aan welke knoppen kun je draaien als arboprofessional? Zo maak je juiste mix op het mengpaneel.

De werkgever is verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen en beroepsziekten?

Verzuimregistratie gaat over het bijhouden van het (ziekte)verzuim van werknemers. Een goede verzuimregistratie helpt bij het analyseren en bestrijden van het ziekteverzuim. Hoe? Je krijgt antwoord op 3 belangrijke vragen.

Leidinggevenden moeten medewerkers meer koesteren. Daar heeft iedereen profijt van, zegt inzetbaarheidsexpert Paul ter Wal, auteur van 'Profijtabiliteit'. 'Laat een werknemer met mentale klachten niet 6 weken wachten op iemand die er niet voor heeft doorgeleerd.'

Werknemers mogen niet te lang achter elkaar werken. Er zijn regels voor hoelang je per dag mag werken en wanneer je recht hebt op pauze. Deze regels staan in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. In het Arbeidstijdenbesluit staan uitzonderingen en aanvullingen op de Arbeidstijdenwet.

Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname moeten direct gemeld worden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook moet de werkgever de arbeidsongevallen registreren.

Aansprakelijkheidsdeskundige Yvonne Waterman doet een dringende oproep om voor asbestslachtoffer de verjaring van asbestclaims op te heffen.

Ook in de maand mei hadden we weer een mooi aanbod aan artikelen voor jou op Arbo-online gezet. Groot nieuws deze maand was dat iedere werkgever verplicht wordt om een vertrouwenspersoon aan te wijzen.

Geweld, een ongeval of getuige zijn van een misdrijf, het gaat veel mensen niet in de kouwe kleren zitten. Maar is de ingrijpende gebeurtenis inderdaad de enige oorzaak van hun klachten?