De aflerende organisatie
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><img style="BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px 0px 5px 5px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px" align="right" src="http://arbo-online.nl//wp-content/uploads/Uploads/2010/11/Velde-2.jpg" width="150" height="123">Negatief gewoontegedrag laat zich niet oplossen door het vervangen of overplaatsen van mensen. Het kan in een team blijven doorsmeulen. Het is daarom in de eerste plaats van belang om de veranderstrategie te richten op de kern van het gedrag- de groep- en niet op de individuele medewerkers die het gedrag vertonen.</p>
