<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De FNV krijgt regelmatig vragen over het optreden van de bedrijfsarts. Werknemers ervaren nogal eens dat alles wat de bedrijfsarts doet, gericht is op het zo snel mogelijk teruggaan naar de werkplek, terwijl die werkplek zelf niet wordt bekeken. De ziekmakende factoren op het werk worden niet altijd voldoende onderzocht. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De weigering valt slecht bij de militaire vakbond AFMP, die onlangs opnieuw had aangedrongen op een onderzoek, zei AFMP-voorzitter Wim van den Burg.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Dit blijkt uit het meerjarig onderzoek Erasmus@Work van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) bij Microsoft Nederland. De resultaten van dit zijn vandaag gepresenteerd tijdens een symposium bij RSM in het kader van de campagneweek "Het Nieuwe Werken doe je Zelf". </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> Dit blijkt uit de jaarrapportage 2009 van de Arbeidsinspectie (AI), nieuwe Voedsel en Waren Autoriteit (nVWA) en VROM-Inspectie (VI) over de naleving van de Europese REACH en EU-GHS-regels. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> In de aanloop naar de catastrofe maakten zij volgens de commissie die de ramp in opdracht van de Amerikaanse president Barack Obama onderzoekt, ernstige fouten. Dit meldde de BBC dinsdag.</p>
Als het noodzakelijk is om veiligheidsschoenen te dragen op de werkplek, moet de werkgever die direct ter beschikking stellen. Zolang je niet over het juiste schoeisel beschikt mag je geen werkzaamheden doen op plaatsen waar die schoenen nodig zijn. De werkgever is anders in overtreding. Daarom is het belangrijk om je werkgever nog eens met klem te vragen om je kleding en schoeisel. Geeft hij geen of geen bevredigend antwoord dan kun je de andere stappen ondernemen. Je kunt dit bespreken met de arbodienst van je bedrijf. Ook kun je een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie.
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Als de baas op vakantie is, dan zou 10 procent de kans grijpen om zelf weinig werk te verrichten; maar ook 10 procent probeert zich extra te profileren door taken van de baas gedeeltelijk over te nemen. Of, zoals iemand het verwoordde: 'Als de spreekwoordelijke kat van huis is, voelen werknemers zich toch vrijer. Een deel gaat dan achteroverleunen, terwijl een ander deel zich juist extra inzet.'</p>
