Jurisprudentie

Gezondheidsklachten als gevolg van burn-out komen regelmatig voor. Maar medewerkers kunnen ook gezondheidsproblemen ontwikkelen door verveling:...

Een politieman wordt disciplinair gestraft met onvoorwaardelijk ontslag. Een collega beschuldig hem ervan zijn tong in haar oor te hebben gestoken....

Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het...

Een redacteur bij een uitgeverij gaat met zijn werkgever een verbetertraject in. Lopende dit traject trekt de werkgever het recht op de thuiswerkdag...

Tijdens zijn re-integratietraject gaat een man op vakantie naar zijn tante in Marokko. Maar hij wordt ziek en blijft langer dan toegestaan. Bovendien...

Wel of niet genoeg tijd voor plaspauzes? De ondernemingsraad vindt van niet, de werkgever vindt van wel. Omdat de or instemmingsrecht heeft en nee...

Een teamchef hangt ontslag boven het hoofd wegens ongewenst gedrag jegens een collega. Maar hij meldt zich ziek en ontspringt zo de dans van ontslag....

Niet eens een zwangerschap, maar stoppen met de pil als reden om een contract niet te verlengen. Het moet niet gekker worden. De dame in kwestie...

Een bedrijfsongeval is al vervelend genoeg. Maar al helemaal als het slachtoffer vervolgens niet kan terugkeren in zijn eigen functie. Zijn de...